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团队精神的培养方式
在这个个性张扬、共性奇缺的时代，许多企业的经营者在大声疾呼：“我们愈来愈迫切需要更多、更有效的团队来提高我们的士气。”下面是分享的一些相关资料，供大家参考。
一、团队精神究竟是什么
1.团队精神的内涵
团队是什么
?传统的诠释如同五六十年代提出的“集体主义”，一个团队就是一个集体，时髦的诠释，就是一条工作链。一位资深人力资源专家说，团队精神有两层含义，一是与别人沟通、交流的能力
;二是与人合作的能力。员工个人的工作能力和团队精神对企业而言是同等重要的，如果说个人工作能力是推动企业发展的纵向动力，团队精神则是横向动力。
2.团队精神的作用
缺乏团队精神的团队不过是乌合之众，和失去思维的人没有什么区别。一个有团队精神的团队，每个成员都会产生一种很强的归属感和使命感，增强团队的凝聚力，向心力
，激发团队成员的主动性、积极性和创造性，有利于成员之间的合作力度加强，增强企业的核心竞争力，从而促进企业的和谐快速发展。
3.团队精神的基础――挥洒个性
团队创造团队业绩，团队业绩于哪里
?从根本上说，首先于团队成员个人的成果，其次于集体成果。一句话，团队所依赖的是个体成员的共同贡献 ...

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关键词：团队精神 供大家参考 核心竞争力 人力资源 大声疾呼