“系统追问”实践中应注意的问题及对策

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“系统追问
”实践中应当注意
的问题及对策
“系统追问
”是本质安全文化核心理念。今年以来，我矿在安全宣贯教育
上对“系统追问
”实施挂牌问责，既组织了９３６３皮带机道工程质量低劣大型公开系统追问，也对一般性的生产事故和工伤事故利用系统追问方式进行了追查，直至将
“系统追问
”这一形式拓展到对领导干部的责任追究等，都取得了明显的效果，
“系统追问
”越来越被广大干部员工
认同和接受。但
“系统追问
”毕竟是一个全新的安全宣贯教育
和安全管理方式，在具体操作的过程当中
，也存在着一些问题。
一、“系统追问
”实践中应当注意
的的问题
第一个是
“系统追问
”的范围不广。
“系统追问”广义是立足于系统，强调以联系的、整体的、细节的思维路线去认识解决煤矿安全问题。这就是说，
“系统追问
”的范围很广，只要是安全上的问题都可以通过
“系统追问
”的方式去认识、去解决。比如：安全宣贯教育
的效果不好，这一般不会作为责任事故进行追究，但在安全宣贯教育
上，完全可以利用
“系统追问
”的形式进行追究，也会取得应有的效果。但在目前的实际应用上，
“系统追问
”更多地局限在事故追查上，具体为生产事故、工 ...

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关键词：注意的 生产事故 工伤事故 管理方式 领导干部