班组长：你的作用发挥好了吗？

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

班组长：你的作用发挥好了吗？
被称为“兵头将尾
”的班组长，在基层作用发挥如何？近日，笔者走访了部分班组和员工
。其调查结果是，在肯定多数班组长作用发挥好的前提下，一些人对少数班组长作用的发挥持否定态度。
不满意现象一：对别人是
“马列主义
”，对自己是
“自由主义
”，手电筒总是照别人。
在电工班，员工
小张说，规章管理制度
，本来应该是一视同仁，大家都应该遵守。可少数班组长对别人是
“马列主义
”，对自己是
“自由主义
”，手电筒总是照别人。比如说在遵守劳动纪律方面，员工
迟到、早退受到考核，本无可非议，问题是少数班组长发生类似现象，总是要找一些理由来搪塞。还有班组出现了问题，找到班组长，往往手一挥说：
“我拿了几个钱，找领导去
”。类似现象使班组长在自己心目的形象大打折扣，威信也降低。
不满意现象二：只谈待遇，不谈工作，说话不分场合。
在基层，大家对这样的班组长比较反感
——只谈待遇，不谈工作。员工
小王说，这种
现象放在员工
身上，到也情有可原。问题是你是班组长，你的觉悟应该比员工
高。一些人成天说自己待遇低了，牢骚满腹，工作不想干，并且说话不分场合，这种思想所产生的负面影响特 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：班组长 马列主义 自由主义 一视同仁 管理制度