浅谈如何搞好班组安全文化建设

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浅谈如何搞好班组安全文化建设
人是生产力中最活跃的因素，是安全生产的实践者。企业内应坚定不移地树立
“以人为本，安全第一
”的思想，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。
如何搞好班组安全文化建设呢？笔者认为应该做好下述几方面
工作：发挥好理念先导作用
心态安全是安全文化建设的基础和前提，最能体现人本思想。无论是管理者还是普通员工
，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能更好的保证
安全制度落到实处。平安是每个人的愿望，可是为什么在一些单位
“三违”现象屡禁不止？最根本的问题就是观念问题。比如说，有的企业为了盲目追求效益，迫使或诱发员工
拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题也是想方设法大事化小、小事化了；再比如，
“我要安全
”本来是员工
本能的内在需要，可
现在却变成了被强迫必须完成的一项硬性指标。如果上述错误观念不破除，正确的安全理念不树立，那么，以人为本的安全文化建设就不会到位。
发挥好宣贯教育
作用企业安全管理的落脚点在班组，如何认真地确立起每一个员工的安 ...

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关键词：文化建设 以人为本 错误观念 安全管理 坚定不移