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恒信悦华绩效评估表
CREDIT—HENG Key Performance Indicators
Year：
2010
工号：姓名：现职位：
现职开始日期：分公司:
部门:直线汇报人
:职位：下一线汇报人:
职位：虚线汇报人：
职位:完成时间
：岗位能力
Role Specific Competencies
核心能力
Core Competencies
您的下一个工作目标希望
（员工填写)
：综合绩效评估分数
Performance Rating
该员工在本年度的绩效成绩为
(直线经理填写）
:培训与发展
Training ＆ Development
员工填写
Staff
Fill I
n1、在过去的一年中，您有哪些优势得以体现？哪些方面
(技能、技巧
)尚有发展空间?
优势：可发展空间：
2、您希望
公司提供哪方面的培训以帮助您
在未来的工作中
的能力得以提升？培训:3、如果有转岗机会,您更希望在哪个方向
得以发展?
Commercial Business
□Administration
□Legal
□Retail Business
□Marketing
□Finance
□Pro ...

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关键词：绩效评估 Competencies performance Development Indicators