齐鲁医学单位内控规范落地需三类人才保障

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单位内控规范落地需三类人才保障
核心提示：除了制度和技术，归根结底，单位内控规范的有效落地需要人才来支撑。
2022
年1月1日起，《行政事业单位内部控制规范（试行）》开始施行。至今，行政事业单位内控规范已经在全国
范围以内
经历了半年多的试点实施。而在这一
过程当中
，试点单位有了不少“大动作”，其效果也比较显著。
制度建设与技术支撑相结合
2022
年11月份，财政部就发布了《行政事业单位内部控制规范（试行）》。可以说，单位内控规范的实施有一段较长的准备和酝酿期。在这段时间内，不少单位已经有了“准备动作”。
制度和技术上的准备，是很多单位在执行单位内控规范时的首选，，通过加大
规章管理制度
建设和执行力度，真正做到用制度管权、管事、管人，不断提高管理工作的
标准化、制度化和科学化。
“我们的工作主要表现在制度建设和技术支撑两个方面。”
在制度建设方面，杭州师范大学各业务部门对其
70多项流程制度进行建设优化完善，包括政府采购管理办法及采购流程、科研经
费管理、对外投资项目管理、合同管理等方面。
以合同管理为例，杭州师范大学推行了合同归口审核管理。
根据规定，经济合同须由发起单位向财 ...

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关键词：行政事业单位 政府采购管理 事业单位 制度建设 行政事业