考勤制度及员工行为规范

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一、考勤制度
1、考勤管理原则
1。1职能部门员工及业务部门内勤员工须严格按照工作时间进行考勤；
1。2业务人员则可以有一定的弹性工作时间，但其工作安排须提前得到直接上级的核准；
1.3员工违反考勤纪律按公司有关规定处理。
2.1工作时间
2.1。1
公司实行每周五天工作制，周一至周五正常工作时间为每天上午
08：30 —-— 12：00
，下午14:00 -—- 17:00
（周五提前半小时下班）;
2.1。2
正常上下班员工须在每天上午
08:30
前、中午
12:30 -—— 14:00
期间、下午
17：00
后通过公司门禁系统刷卡三次,刷卡记录将作为员工的考勤记录;
2。1。3
因工作关系未能正常上下班的员工，须提前得到直接上级的许可,并在到达和离开公司时刷卡以作记录;
2.1.4
公司不允许他人代为刷卡，如有发现，当事双方将受到公司的纪律处分。
2。2迟到、早退、旷工
2.2.1
迟到超过
30分钟，当月迟到时间累计超过
8小时，按旷工处理;
2。2.2
员工无特殊原因未请假、或请假未获批准而未上班,一律视为旷工。职工无正当理由经常旷工,连续旷工时间超过
15天,或者一年以 ...

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关键词：行为规范 工作时间 业务人员 工作安排 管理原则