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[求职经验] 谈谈我对应届生求职简历的看法 [推广有奖]

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其实真实情况是 发表于 2012-9-9 14:25:24 |AI写论文

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最近招实习生,我看了一些简历,有些想法,学弟学妹们可以参考下。
       1. 千万不要注水。发现基本上简历都有注水的,尤其是在实习经验那一块。在四大实习的,基本上都是独立负责过一些关键科目的审计,但我在四大两年多的工作经验告诉我,这个是不现实的。我重点推荐某个学生给领导,就是因为他的简历很平实,没有什么修饰性词汇,很实在不浮躁。
       2. 实习经历不要变动得太频繁。有个小伙子的背景很好,但他6月在A券商实习,7-8月在B公司实习,9月份又投了我们公司的简历,这样变动频繁,我直接就刷掉了。因为他也可以在我司实习的时候申请更好的单位。
       3. 简历最好要附一张证件照。千万不要艺术照,太轻浮了。
       4. 证书贵精不贵多。某个应聘者的简历罗列了四五种证书,分属不同领域,而且还是在考的,直接就被刷掉了。注会,ACCA,CFA,精算师罗列在一起已经够减分了,如果再写一堆银行业、证券业、基金业、期货业从业资格,会让人觉得拎不清。申请券商就写证券业从业资格,申请银行就只要列银行业从业资格。
       5. 如果有奖学金,一定要列上。其他都可能注水,奖学金不会说谎。成绩好至少能说明你刻苦踏实。
       6. 不要喊口号。喊口号的简历全部刷掉了。“预计今年通过注会剩余科目,明年通过综合科”“预计2013年通过CFA考试”。
       7. 简历的要点是整洁美观。乱成一团的简历谁都怕看。
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关键词:应届生求职 求职简历 应届生 CFA考试 从业资格 应届生求职 实习经验 工作经验 实习生 小伙子

沙发
iverse 发表于 2012-9-9 14:43:35
非常感谢LZ,今年找工作,有帮助。

藤椅
liujianfang 发表于 2012-9-9 15:42:21
学习
欢迎广大经济管理类同仁加为好友

板凳
chensonghao 发表于 2012-9-9 16:35:28

报纸
jackiexuthuse 发表于 2012-9-9 16:43:23
楼主威武。

地板
apple753357 发表于 2012-9-9 20:31:21
对应届生过于苛责了!。你罗列的着些条条框框可能适合你们公司,或者只是你个人,也不是每个公司的判断标准都和你们一样的。记住你是招人,把有适合才能的人放到适合的岗位,不是道德或行为审判专家!

另外说一句,你招人的标准可是比我工作过的 ING 投资管理(美洲) 还严格。

7
其实真实情况是 发表于 2012-9-9 22:15:51
apple753357 发表于 2012-9-9 20:31
对应届生过于苛责了!。你罗列的着些条条框框可能适合你们公司,或者只是你个人,也不是每个公司的判断标准 ...
你也许很牛,才有机会去ING实习。但和我所说的是两回事。
我想有的时候可以平复一下心情再回复,我筛简历并不是只针对北大清华的学生,也未要求注会+CFA证书,怎么会严格呢,哈哈。
我的要求只是:(1)简历不要注水,诚实就好,我推荐给领导的那个小伙子就没有任何证书,本科学校也很一般;(2)不要吃着碗里瞧着锅里的,短短3个月换了3个实习单位,还在B公司实习的时候就投我们公司,那我没办法保证他在我手下实习的时候再去申请华夏嘉实;(3)我们校招主要通过实习生招聘。一个实习生简历上出现了七八种证书的名字,而且分属不同领域,那我肯定不会考虑他。因为他都没想好以后做什么,什么都想做。
这些要求都是很基本的要求。如果这都做不到,那他并不适合我司的企业文化。

我想今年求职的学弟学妹可以考虑下我的建议。
(1)如果简历注水,HR或许看不出来,但工作多年的面试官不会不清楚你的实习内容是否有夸大的成分。
(2)频繁更换实习岗位。负面影响大家可以想想。另外,如果实习很多的同学,建议有所选择地写上去。
(3)罗列大量证书。同上。


8
apple753357 发表于 2012-9-10 02:11:49
其实真实情况是 发表于 2012-9-9 22:15
你也许很牛,才有机会去ING实习。但和我所说的是两回事。
我想有的时候可以平复一下心情再回复,我筛简 ...
首先我不是实习,我是工作,我也带过实习生。对应届生还是要宽容一点,简历造假那是不行的,但是适当的美化也可以看作自我推销能力的一种。至于频繁更换实习岗位,参加并大量证书的考试,这才是应届生啊!要宽容,要允许他们尝试不同的公司和岗位,大学出来有多少应届生就能决定自己一生喜爱的职业呢?因为是应届上,尝试和犯错才是他们的常态。如果企业够优秀,自己有底气,那就应该有自信,把最好的招进来,而且能留住。你又想招人,又怕进来以后别人跳走,在企业的角度是不是更因该考虑怎么更好的制度和机制上下功夫,让进来的人有所学,有发展空间,有希望。而不是宁可不要优秀且适合岗位但经常换实习的人,而要普通而不换的人。

我也带过实习生,虽然不是我负责招进来的,也有来了就走的,也有最终留下来的。有去比ING更好的公司的,也有从我们这去明不见经传的公司的。我们应该为这样的孩子高兴,因为他们会有更丰富的阅历,虽然会有弯路,会有不稳定,会而尔有错误,但是我们何尝不是这样过来的。要宽容!

9
其实真实情况是 发表于 2012-9-10 09:27:09
apple753357 发表于 2012-9-10 02:11
首先我不是实习,我是工作,我也带过实习生。对应届生还是要宽容一点,简历造假那是不行的,但是适当的美 ...
哈哈,我想你考虑得太多了。我这篇帖子的目的是给应届生建议怎么写简历,怎么样从几十份甚至上百份简历中被筛选出来。我想我列出的那几点也都是稍微注意就能避免的,相信对学弟学妹也会有帮助。
貌似你对我的定性是不宽容。哈哈,这个仁者见仁了,不是重点了。
不过这个楼讨论的是如何写简历,是否宽容请不要在这个帖子长篇大论地谈了。其实是否宽容大家也都看得到,没必要多说,对吧。

10
zywilliam 发表于 2012-9-12 03:15:38
确实是这样的,楼主总结的非常好,我原来筛简历也是跟楼主差不多的看法!此贴要顶的!

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