应届生求职简历、笔试、面试全攻略

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[url=][local]2[/local]第一章 职业规划及职业选择[/url]

• 1.1 关于职业规划及职业选择的12个问题
  • 1.1.1 人生观、价值观问题
  • 1.1.2 性格问题
  • 1.1.3 发展前景问题
  • 1.1.4 能力、门槛问题
    • (1) 壳牌 (Shell) 的人才标准
    • (2) 通用电气（GE）的人才标准
    • (3) 应届生求职门槛
• 1.2 什么是好工作？
• 1.3 找工作是找甲方还是乙方？
• 1.4 营销类职位的职业发展
  • 1.4.1 市场类职位和销售类职位的区别
  • 1.4.2 营销类职业介绍及其职业规划
    • (1) 营销职业的分类
    • (2) 各分类对应的典型职位
    • (3) 营销的3个职业领域
    • (4) 不同领域的职业特点
• 1.5 销售职业全接触
• 1.6 采购职业全接触
• 1.7 企划职业全接触
• 1.8 职业规划实例
  • 1.8.1 虚构：王同学毕业前的职业规划
    • 1.8.1.1 我想成就怎样的人生？
    • 1.8.1.2 SWOT 分析（S-Strength,W-Weakness,O-Opportunity,T-Threat）
    • 1.8.1.3 实施方案
  • 1.8.2应届生求职网网友的两则职业规划案例
    • 1.8.2.1 一个大三本科生的职业生涯规划
    • 1.8.2.2 一个本科生的职业生涯规划书（公关行业）
• 1.9 非名校，非本一的学生如何进行职业规划
  • 1.9.1 一个三流学校本科生求职经历和感悟
  • 1.9.2 一个非重点大学毕业生的求职之路
  • 1.9.3 给找工作的非重点硕士一些建议
• 1.10 职业规划精华文章及资料
• 附录：更多求职精华资料推荐

[url=]第三章 求职准备及技巧：细节决定成败[/url]

• 3.1 求职必备材料及硬件物资的准备
  • 3.1.1 求职材料准备
    • (1) 标准中英文简历及对应求职信
    • (2) 以下证件的原件和复印件、扫描出来的电子版，尤其是扫描的电子版图像是必备的
    • (3) 证件照和生活照
  • 3.1.2 求职硬件物资准备
    • (1) 求职正装一套
    • (2) 充足的各种信封和邮票、信纸，包括给一些重要单位寄信所用的特快专递、同城快递信封等
    • (3) 黑色签字笔以及一个笔记本
    • (4) 全套考试用具
    • (5) 可靠的手机，并随时保持畅通
• 3.2 Email电子邮箱的选择
• 3.3 已申请公司及职位、网申明细记录
• 3.4 合理使用论坛BBS、百度知道对求职的作用
  • 3.4.1 合理使用论坛BBS
  • 3.4.2 合理使用百度知道
• 3.5 求职礼仪
  • 3.5.1 着装礼仪
    • (1) 女生篇
    • (2) 男生篇
  • 3.5.2 接听面试通知电话的礼仪
• 3.6 五月至八月我该做什么？
  • 3.6.1 完善自身综合能力，勤练英语口语
  • 3.6.2 积极争取大公司暑期实习机会
  • 3.6.3 收集目标行业公司的相关信息
• 3.7 求职渠道的获取
  • 3.7.1 互联网（Internet）
  • 3.7.2 企业现场招聘宣讲会
  • 3.7.3 各高校的毕业生专场招聘会
  • 3.7.4 亲戚、朋友、导师介绍
  • 3.7.5 社会大型招聘会
• 3.8 求职系列笑话(3)
• 本 章 参 考 文 献
• 附录：更多求职精华资料推荐

[url=]第四章 求职中搜索引擎的使用技巧[/url]

• 4.1 使用搜索引擎的基本思路
• 4.2 搜索关键词的选择及组合技巧
• 4.3 使用应届生职位全文搜索引擎搜索招聘信息
  • 4.3.1 应届生职位全文搜索引擎特点
    • (1) 信息针对性强
    • (2) 信息覆盖范围广
  • 4.3.2 应届生职位全文搜索特色功能简介
    • (1) 搜索结果多种排序选择
    • (2) 按专业进行分类搜索
  • 4.3.3 界面说明
    • (1) 主界面
    • (2) 搜索返回结果界面
  • 4.3.4 搜索入门
    • (1) 搜索结果排序、搜索有效时间选择
    • (2) 使用多个关键词
  • 4.3.5 搜索实例分析
    • 实例一：搜索银行招聘信息
    • 实例二：搜索行政或人力资源类职位
  • 4.3.6 成为应届生职位全文搜索高手
    • (1) 找到某一地区的招聘信息
    • (2) 找到某一专业的招聘信息
    • (3) 找到需要某种技能的招聘信息
• 4.4 使用搜索引擎(Google、百度)搜索目标网站结果
  • 实例一：用Google搜索应届生求职网***.com上关于银行的相关信息
  • 实例二：用百度搜索应届生求职网***.com上关于KPMG（毕马威华振会计师事务所）的相关信息
• 4.5 使用搜索引擎的博客搜索来搜索笔经及面经
• 4.6 使用搜索引擎的视频搜索来搜索笔经及面经视频
• 4.7 使用搜索引擎的地图搜索来搜索公司地址及公交线路
• 附录：更多求职精华资料推荐

[url=]第五章 简历与求职信[/url]

第一章 写简历前的思考及准备工作
• 1.1 与简历相关的三个重要求职环节
• 1.2 写简历前先做到知己知彼
• 1.3 自我评估
  • 1.3.1 所获成就
  • 1.3.2 性格
  • 1.3.3 知识领域
  • 1.3.4 技能
  • 1.3.5 职业价值观
  • 1.3.6 缺点及压力
• 1.4 了解企业及招聘需求
• 1.5职位要求与自身条件映射
• 1.6 HR如何看简历
第二章 简历要素及类型
• 2.1 简历要素
• 2.2 简历类型
• 2.3 中英文简历的异同
• 2.4 国企简历和外企简历的遴选标准
第三章 中文简历的制作
• 3.1 中文简历规格、版式及范例
  • 3.1.1 中文简历规格和版式
  • 3.1.2 中文简历范例
• 3.2 中文简历各要素详解
  • 3.2.1 个人信息
  • 3.2.2 求职意向
  • 3.2.3 教育背景
  • 3.2.4 工作实习经历
  • 3.2.5 项目经历
  • 3.2.6 社会实践
  • 3.2.7 奖励情况
  • 3.2.8 英语、计算机及专业技能
  • 3.2.9 其他个人信息
• 3.3 简历写作原则
  • 3.3.1 关键词说话（Key Words）
  • 3.3.2 行为词说话（Action Verbs）
  • 3.3.3 数字说话（Numbers）
  • 3.3.4 结果说话（Results）
  • 3.3.5 真实性原则
  • 3.3.6 独特性原则
  • 3.3.7 相关性原则
  • 3.3.8 简洁性原则
• 3.4 如何在简历中弥补劣势
  • 3.4.1 学习成绩不好
  • 3.4.2 缺少公司实习经历
  • 3.4.3 应聘的职位与专业不相关
  • 3.4.4 英语缺少证书
  • 3.4.5 学校没有名气
• 3.5 中文简历范例及修改点评
  • 3.5.1 典型失败中文简历两次修改案例
  • 3.5.2 市场营销类职位简历两次修改案例
  • 3.5.3 财务类职位简历两次修改案例
  • 3.5.4 更多简历修改及点评案例
第四章 英文简历的制作
• 4.1 英文简历规格、版式及范例
  • 4.1.1 英文简历规格和版式
  • 4.1.2 英文简历范例
• 4.2 英文简历各要素详解
  • 4.2.1 Personal Information
  • 4.2.2 Job objective
  • 4.2.3 Education
  • 4.2.4 Work/Intern Experience
  • 4.2.5 Honors
  • 4.2.6 Skills
• 4.3 英文简历范例及点评
  • 4.3.1 营销类职位英文简历
  • 4.3.2 会计类职位英文简历
  • 4.3.3 银行金融类职位英文简历
  • 4.3.4 技术类职位英文简历
第五章 简历的检查及评估第六章 中英文求职信
• 6.1 求职信概述及要点
  • 6.1.1 什么是求职信？
  • 6.1.2 求职信的功能
  • 6.1.3 求职信≠重复简历
  • 6.1.4 有效的求职信
  • 6.1.5 外企HR这样看待求职信
• 6.2 求职信的制作要点
• 6.3 中文求职信的制作及范例
  • 6.3.1 书面纸质求职信
  • 6.3.2电子版求职信（Email中的正文求职信）
• 6.4 英文求职信的制作及范例
第七章 简历的投递
• 7.1 简历投递渠道概述
• 7.2 Email投递简历
  • 7.2.1 Email邮箱的选择
  • 7.2.2 邮件客户端软件Foxmail的使用
  • 7.2.3 Email投递简历的语言选择
  • 7.2.4 邮件标题的设置
  • 7.2.5 邮件正文内容——求职信
  • 7.2.6 正文发送简历或附件发送简历的选择
  • 7.2.7 正文发送简历时的注意事项
  • 7.2.8 附件发送简历时的注意事项
• 7.3 网申(Online Application)
  • 7.3.1 网申系统分类
  • 7.3.2 网申填写明细及应对策略
  • 7.3.3 开放性问题（Open Question）应答策略
  • 7.3.4 在线测试（性格测试及能力测试）
  • 7.3.5 网申简历筛选规则
  • 7.3.6 网申心态及网申之后
• 7.4 邮寄简历
• 7.5 招聘会、宣讲会现场递交简历
• 7.6 简历投递记录
附 录 应届生求职网***.com简介参考文献

[url=]第六章 网申与Open Questions[/url]

• 6.1 网申定义及应对策略
• 6.2 中华英才网网申系统全解
• 6.3 网申Open Questions
  • 6.3.1 Open Question分类
  • 6.3.2 Open Question优秀例文模板
• 6.4 网申过程中易犯的错误
• 6.5 网申技巧、细节汇总
• 6.6 网申实践
• 6.7 宝洁网申明细（以2009校园招聘为例）
  • 6.7.1 填写申请职位、教育背景、调查问卷等
  • 6.7.2 完成Success Drivers Assessment（即成功驱动力管理人员评估）
  • 6.7.3 完成在线图形推理题（共15道题，含例题及答案）
• 6.8 网申相关精华文章
  • 6.8.1 网申中简历的筛选标准
  • 6.8.2 如何让网投不石沉大海
  • 6.8.3 网上招聘和求职潜规则
  • 6.8.4 网申：人与电脑的博弈
  • 6.8.5 ChinaHR：回答大家关于已处理和已提交的困惑
  • 6.8.6 如何对付网申中的“四大”陷阱
  • 6.8.7 招聘高峰期，如何在网申中脱颖而出
  • 6.8.8 网上求职不断刷新简历好就业
  • 6.8.9 网申求职的7个定律
  • 6.8.10 金融危机中，让网申成功的十大技巧
  • 6.8.11 网申经典问题
  • 6.8.12 网上求职的成功的11条经验
• 6.9 关于GPA的相关问题
• 6.10 各大公司09年最新的网申Open Questions
  • 6.10.1 四大的Open questions汇总
  • 6.10.2 知名银行的Open Questions汇总
  • 6.10.3 快销行业的Open Questions汇总
  • 6.10.4 International Paper的Open Questions
  • 6.10.5 宜家的Open Questions
  • 6.10.6 壳牌的Open Questions
  • 6.10.7 中金的Open Questions
  • 6.10.8 仲量联行的Open Questions
  • 6.10.9 合景泰富地产的Open Questions
  • 6.10.10 A.T. Kearney的Open Questions
  • 6.10.11 IBM的Open Questions
  • 6.10.12 CICC 的Questions
  • 6.10.13 MSN 的Questions
  • 6.10.14 西门子的Open Questions
  • 6.10.15 惠普的Open Questions
• 6.11 各名企网申经验谈
  • 6.11.1 四大网申成功经验谈
  • 6.11.2 渣打银行网申经历
  • 6.11.3 SK网申经验
  • 6.11.4 毕马威网申答案
  • 6.11.5 玛氏网申经验
  • 6.11.6 网申——梦想照进现实
• 6.12 网申及Open Questions更多资源
• 6.13 求职系列笑话（5）
• 附录：更多求职精华资料推荐

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关键词：应届生求职 求职简历 全攻略 应届生 Internation 应届生求职 通用电气 职业规划 职业介绍 人生观

第七章 笔 试

第一章 招聘笔试类型及应对策略
1.1 笔试类型
1.1.1 按笔试内容来分
1.1.2 按笔试考察的目标来分
1.2 技术类笔试概要及应对准备
1.3 非技术类笔试概要及应对准备
1.3.1 逻辑推理能力
1.3.2 数理分析能力
1.3.3 语言理解和表达能力
1.3.4 图表分析及计算
1.3.5 案例分析及写作
1.3.6 知识域
1.3.7 英语笔试
1.3.8 为人处世、应变能力
1.4 笔试过程中要注意哪些方面？
第二章 招聘笔试题分类详解
2.1 Numerical Test
2.1.1 表格题
2.1.2 折线图
2.1.3 扇形图
2.1.4 柱状图
2.1.5 应对策略
2.1.6 考前准备
2.1.7 常用图表英语表达（常见图表词汇汇编）
2.1.8 例题资源
2.2 Verbal Test
2.2.1 典型例题
2.2.2 解题步骤
2.2.3 True的特点
2.2.4 False的特点
2.2.5 Not Given的特点
2.2.6 Verbal技巧解密
2.2.7 考前准备
2.2.8 例题资源
2.3 图形推理题
2.3.1 九宫格表格类
2.3.2 逐项变化类（十六大变化规律）
2.3.3 空间还原类
2.3.4 图形重组类
2.3.5 应对策略
2.3.6 图形推理小技巧
2.3.7 例题资源
2.4 数字推理题
2.4.1 和差关系
2.4.2 乘除关系
2.4.3 平方、立方关系
2.4.4 常见数列
2.4.5 组合数列
2.4.6 应对策略
2.4.7 考前准备
2.4.8 例题资源
2.5 逻辑推理及智力题
2.5.1 语言推理（定义判断）
2.5.2 解难推理题
2.5.3 数学/编程推理题
2.5.4 矩阵排列题
2.5.5 智力题
2.5.6 逻辑推理应对策略
2.5.7 例题资源
2.6 言语理解与表达能力
2.6.1 词语表达类
2.6.2 语句表达类
2.6.3 阅读理解类
2.6.4 应对策略
2.6.5 例题资源
2.7 数学计算题
2.7.1 数字运算
2.7.2 简单应用题
2.7.3 速算技巧
2.7.4 例题资源
2.8 案例分析题
2.8.1 非专业技能类
2.8.2 专业技能类
2.8.3 例题资源
2.9 写作能力题
2.9.1 作文类
2.9.2 商务类
2.9.3 申论（公务员）
2.10 符形数谜题
2.10.1 竖式谜
2.10.2 横式谜
2.10.3 符号谜
2.10.4 数阵
2.11 情景模拟题
2.12 综合知识（常识类）
第三章 主要测试类型详解
3.1 辅助测试
3.1.1 能力倾向测试（Aptitude Test）
3.1.2 职业性格测试
3.2 行政职业能力测试
3.3 SHL测试（商务人员常用测试）
3.4 专业技能测试
3.4.1 计算机类
3.4.2 通信、电子类
3.4.3 机械、重工类
3.5 英语测试
3.5.1 托业
3.5.2 博思
3.5.3 BEC
3.5.4 大学英语四六级类
3.6 公务员笔试
第四章 各大行业企业笔试题
4.1 银行类
4.1.1 投资银行、外资银行
4.1.2 中资银行
4.1.3 考前准备
4.2 快速消费品类
4.2.1 宝洁
4.2.2 强生
4.2.3 箭牌
4.2.4 妮维雅
4.3 会计师事务所
4.3.1 KPMG（毕马威）
4.3.2 Deloitte（德勤）
4.3.3 Ernst&Young（安永）
4.3.4 PWC（普华永道）
4.4 电子、芯片、通信类
4.4.1 中兴
4.4.2 阿尔卡特朗讯
4.4.3 英伟达Nvidia
4.5 机械、电气设备类
4.5.1 电装DENSO
4.5.2 ABB集团
4.5.3 通用汽车
4.5.4 其他公司
4.6 计算软件类
4.6.1 微软
4.6.2 IBM
4.6.3 甲骨文Oracle
4.7 计算硬件类
4.7.1 联想集团
4.7.2 惠普
4.7.3 华硕
附 录 1 更多招聘笔试例题资源汇总
附 录 2 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献

下载本章内容第八章 面 试

第一章 关于面试
1.1 面试的三个阶段
1.2 应届生面试考核的内容
1.3 面试类型概述
1.4 面试过程及应对策略
1.4.1 一般面试过程
1.4.2 面试各阶段策略与细节管理
第二章 面试前的准备
2.1 长期准备
2.2 准备面试着装
2.3 了解公司及招聘职位、行业状况
2.3.1 了解公司
2.3.2 了解应聘职位
2.3.3 了解相关行业状况
2.4 复习职位要求的相关专业知识
2.5 了解面试流程、类型及面试技巧
2.6 准备面试问题及面试英语
2.6.1 根据简历预测面试问题
2.6.2 准备其他行为面试问题及开放性问题
2.7 心理准备
2.8 模拟面试
2.9 必要的硬件准备
第三章 面试类型及应对技巧
3.1 电话面试
3.1.1 什么是“电面”
3.1.2 应对技巧与注意事项
3.2 小组面试
3.2.1 什么是小组面试？
3.2.2 小组面试的主要类型
3.2.3 小组面试考察的素质能力
3.2.4 小组面试的评分方式及标准
3.2.5 小组面试流程及应对策略
3.2.6 小组面试的常见问题
3.2.7 小组面试实例：八名游客营救顺序
3.3 案例面试
3.3.1 什么是案例面试
3.3.2 案例面试实例详解
3.3.3 案例面试常见问题分类
3.3.4 案例面试核心技巧
3.4 评价中心（Assessment Centres，AC面试）
3.4.1 什么是AC面？
3.4.2 AC面常见测评内容分类
3.4.3 名企AC面试全接触
3.5 行为面试
3.5.1 什么是行为面试
3.5.2 行为面试考察要素及典型问题分解
3.5.3 行为面试应答技巧——What+STAR+Key Words法则
3.5.4 行为面试应答注意事项
3.5.5 行为面试应答范例
3.5.6 如何准备行为面试问题
3.6 压力面试
3.6.1 什么是压力面试？
3.6.2 无处不在的压力面试
3.6.3 压力面试应对策略
3.7 结构化面试
3.7.1 什么是结构化面试？
3.7.2 一份典型结构化面试卷
第四章 面试题目分类详解
4.1 自我介绍
4.1.1自我介绍的要点
4.1.2中文自我介绍范例
4.1.3英文自我介绍范例
4.2 应届生面试问答分类详解
4.2.1 个人基本信息
4.2.2 职业规划及职业选择
4.2.3 教育经历
4.2.4 实习实践经历
4.2.5 工作能力及职业素养
4.2.6 期望值问题
4.2.7 其他问题
4.3 向面试官提问
4.4 角色扮演
4.4.1 角色扮演类问题概述
4.4.2 常见形式
4.4.3 角色扮演实例分析
4.4.4 需要注意的原则
4.5 即兴演讲
4.5.1 常见演讲题型
4.5.2 如何应对即兴演讲
4.6 案例分析
4.6.1 什么是案例分析题
4.6.2 Case Study类概述
4.6.3 Case Study类应对策略：善用工具
4.6.4 Case Interview类概述
4.6.5 Case Inverview类应对策略：结合框架
4.7 逻辑思维
4.7.1 智力推理类
4.7.2 估算类问题
4.7.3 发散性问题
第五章 面试之后，未结束的战场
附 录 应届生求职网YingJieSheng.COM简介
参考文献

下载本章内容第九章 就业协议书、签约违约、新劳动合同法
下载本章内容9.1 关于就业协议书
9.1.1 《高校毕业生就业协议书》有什么作用
9.1.2 《高校毕业生就业协议书》与劳动合同的区别
9.1.3 教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法
9.1.4 《高校毕业生就业协议书》的签订程序
9.2 签约时要注意的问题
9.3 如何保障试用期间的权利
9.4 关于违约
9.4.1 违约的后果
9.4.2 关于违约的思考及建议
9.4.3 办理违约的手续
9.4.4 毕业生就业FAQ
9.5 签约后该做什么？
9.6 关于新劳动合同法
9.6.1 新劳动合同法全文
9.6.2 解读新劳动合同法
9.7 签约相关链接
9.8 求职系列笑话（7）
本 章 参 考 文 献
附录：更多求职精华资料推荐
下载本章内容第十章 薪酬待遇
下载本章内容10.1 薪酬待遇组成
10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金
10.2.1社会保险
10.2.2住房公积金
10.2.3社会保险金及公积金缴费基数的定义
10.3 关于“五险一金”的白话解析
10.4 五险一金----北京
10.4.1 “五险一金”的缴费比例
10.4.2 五险的享受待遇
10.4.3 北京市2009年度五险一金缴费基数上下限
10.4.4 北京历年社会保障相关标准
10.5 五险一金----上海
10.5.1 2009年上海市社会保险费缴费标准
10.5.2 2009年上海市住房公积金缴存基数、比例、上下限一览表
10.5.3 非上海生源就业如何缴纳“四金”[ 27 ]
10.6 个人所得税的计算方法
10.7 奖金的计算方法
10.8 关于五险一金的相关提示
10.8.1 关于五险一金一些网上查不到的东西
10.8.2 试用期内是否享有保险？
10.8.3 相关社保网站
10.9 主要行业薪资汇总
10.9.1 快消类
10.9.2 金融类
10.9.3 银行类
10.9.4 IT类
10.9.5 咨询类
10.9.6 能源类
10.9.7 四大
10.9.8 医药类
10.9.9 汽车类
10.9.10 其他
10.9.11 实习工资
10.10 不同企业性质下的薪酬待遇分析
10.10.1 外企薪酬概述
10.10.2 国企/公务员薪酬概述
10.10.3 民企薪酬概述
10.11 全国各大城市舒适生活的月薪标准
10.12 薪酬待遇资料相关链接
本 章 参 考 文 献
附录：更多求职精华资料推荐
下载本章内容第十一章 户口及居住证、档案、报到证
下载本章内容11.1 应届生毕业前必须了解的相关问题
11.1.1 关于就业协议
11.1.2 关于试用期
11.1.3 关于经济赔偿经的问题
11.1.4 劳动争议问题
11.1.5 关于户籍迁移、落户等重要问题
11.1.6 关于干部身份、三方协议、派遣证
11.1.7 毕业生户口、档案托管的相关问题说明
11.1.8 毕业生户口迁移相关问题
11.1.9 关于签约、违约
11.2 上海户口、居住证政策及申请流程
11.2.1 上海户口评分制及历年分数
11.2.2 2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理本市户籍受理办法[ 28 ]
11.2.3 2009年非上海生源高校毕业生进沪就业评分办法[ 29 ]
11.2.4 2009年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申领人才类《上海市居住证》受理办法[ 30 ]
11.2.5 办理居住证和档案托管流程图（网友经验）
11.2.6 《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则政策问答
11.2.7 上海户口及居住证相关链接
11.3 北京户口政策及申请流程
11.3.1 2009年接收非北京生源毕业生范围和条件
11.3.2 2009年北京市接收非北京生源本科毕业生紧缺专业目录
11.3.3 北京海淀区09年度非北京生源应届毕业生接收工作流程
11.3.4 2009年海淀区接收非北京生源应届毕业生所需材料及要求
11.3.5 北京户口的知识问答
11.3.6 北京户口及居住证相关链接
11.4 深圳户口政策及申请流程
11.4.1 个人申办接收院校应届毕业生指南
11.4.2 深圳市2009年度接收普通高校应届毕业生有关事项的通知
11.4.3 深圳市2009年度用人单位接收普通高校应届毕业生管理办法
11.4.4 深圳市2009年接收非深圳生源本科毕业生主要院校名单
11.4.5 深圳市2009年研究生和本专科重点引进专业目录
11.5 全国其他城市户籍政策及申请流程
11.5.1 09年成都市入户条件及需要材料
11.5.2 09年广州入户条件以及入户广州优势
11.5.3 09年石家庄毕业生户口接受程序
11.5.4 09年西安市毕业生落户规定
11.5.5 09年天津入户条件及所需材料
11.5.6 09年毕业生杭州入户问题解答
11.6 关于档案[ 31 ]
11.6.1 档案的作用
11.6.2 存档：毕业未就业学生
11.6.3 存档：已就业学生
11.6.4 应届生毕业档案的三种去处
11.6.5 案例分析：你是不是“弃档族”
11.7 关于报到证
11.7.1 什么是报到证？
11.7.2 报到证的作用
11.7.3 报到证相关FAQ（摘自互联网）
11.8 全国各地关于高校毕业生就业落户的政策
11.8.1 西安：调整户籍政策，毕业生落户西安更容易了
11.8.2 乌鲁木齐：高校毕业生户籍可免费保存三年
11.8.3 四川：取消外地户籍高校毕业生落户限制
11.8.4 河北：户籍新政策 高校毕业生可先落户后就业
11.8.5 海南：将出台有关户籍等的系列就业配套政策
11.8.6 天津：放宽落户政策
11.8.7 陕西：取消落户限制
11.8.8 河南：大学毕业生可先落户后就业
11.8.9 厦门：非本地生源应届生可先落户后就业
11.8.10 09年毕业生落户杭州政策五大关键字
11.8.11 江苏：09年取消落户限制
11.8.12 武汉：09年毕业生可直接落户
11.8.13 哈尔滨：一人就业 全家落户
11.9 过来人和你谈户籍
11.9.1 北京户口，我心中的痛
11.9.2 我的户口档案风波
11.9.3 我的上海户籍艰难之路
11.9.4 上海户口办理经验谈
11.9.5 北京户口与就业
11.9.6 办理上海户口全攻略
11.9.7 毕业生办理在沪落户手续全经过
11.9.8 深圳毕业生报到流程
11.9.9 北京户口&天津户口
11.9.10 户口及居住证、档案、报到证相关链接
11.10 求职系列笑话（8）
本 章 参 考 文 献
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第十二章 小心求职招聘陷阱
下载本章内容12.1 招聘骗术总览VS防骗支招 [ 31 ]
12.1.1 招聘陷阱第一大类：虚假职位信息
12.1.2 招聘陷阱第二大类：通过招聘对应聘者进行压榨
12.1.3 招聘陷阱第三大类：黑职介作祟
12.2 警惕网络求职五大骗术 [ 32 ]
12.3 小心传销陷阱
12.3.1 传销的定义
12.3.2 案例一：零距离接触传销
12.3.2 案例二：小心招聘传销陷阱
12.3.2 案例三：大学生扔钱脱离传销
12.3.2 案例四：传销惊魂历险记
12.4 小心电话联系方式被利用
12.4.1 案例一
12.4.2 案例二 [ 33 ]
12.5 小心“BANNED”
12.5.1 案例一：“BANNED”是骗局
12.5.2 案例二：“兼职打字员”——明昊印务/新科印务骗局
12.6 小心合同陷阱
12.6.1 案例：合同马虎不得
12.7 借试用期榨取廉价劳动力
12.7.1 案例一：无休止的试用期
12.7.2 案例二：防不胜防的“试用”陷阱
12.8 女大学生求职小心情色陷阱
12.8.1 案例一：找工作的女生小心洋色狼
12.8.2 案例二：面试变成了一场色情交易
12.9 小心公司骗取劳动成果 [ 34 ]
12.10 就业“陷阱”何其多 [ 35 ]
12.10.1 骗子公司开出优厚条件诱惑求职大学生
12.10.2 异地求职找房须防骗
12.10.3 实习生被利用，成为洗黑钱工具
12.10.4 网上求职小心黑职托
12.11 应届生求职网虚假招聘信息公告
12.11.1 中铁十三局
12.11.2 广东韶关—广州润科通信科技有限公司
12.11.3 广东梅州—渣打银行招聘
12.11.4 中山市中达电子有限公司招聘
12.12 遭遇了就业陷阱怎么办
12.12.1 遭遇就业陷阱五成人选择忍气吞声
12.12.2 避免就业陷阱的办法
12.13 求职招聘陷阱相关链接
本 章 参 考 文 献
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下载本章内容第十三章 公务员之路
下载本章内容13.1 公务员职业概述
13.1.1 公务员的定义
13.1.2 公务员的种类
13.1.3 公务员的级别
13.1.4 国家公务员和地方公务员的区别
13.1.5 行政单位和事业单位的区别
13.2 公务员考试
13.2.1 公务员考试与事业单位考试对比
13.2.2 国家公务员考试和地方公务员考试对比
13.2.3 公务员考试分类解读及指南
13.2.4 笔试心得
13.2.5 面试心得
13.3 公务员考试的一般流程汇总
13.3.1 招考、录用第一阶段——报考
13.3.2 报考类型与考试题型
13.3.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
13.3.4 录用体检通用标准 (试行)
13.3.5 录用考核及程序
13.3.6 报考国家公务员FAQ
13.4 2009年公务员考试分数线及招考时间（供参考）
13.4.1 2009年国家公务员考试
13.4.2 2009年上海市公务员考试
13.4.3 2009年北京市公务员考试
13.4.4 2009年广东省公务员考试
13.5 我国公务员的薪资情况
13.6 2010年国家公务员考试备战计划表
13.7 公务员工作感悟
13.8 更多公务员的精彩链接
本 章 参 考 文 献
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下载本章内容第十四章 公务员备考：行政职业能力测试
下载本章内容14.1 行政职业能力与行政职业能力测验
14.1.1 行政职业能力与行政职业能力测试概述
14.1.2 2010国家公务员考试事项
14.2 行政职业能力测验题型内容、2010年命题趋势与专项练习
14.2.1 常识判断
14.2.1.1 考察内容
14.2.1.2 命题趋势
14.2.1.3 2010年行测专项解析与练习：法律常识
14.2.1.4 2010年行测专项解析与练习：政治常识
14.2.1.5 2010年行测专项解析与练习：经济常识
14.2.1.6 2010年行测专项解析与练习：管理常识
14.2.1.7 2010年行测专项解析与练习：历史常识
14.2.1.8 2010年行测专项解析与练习：自然、科技常识
14.2.2 言语理解与表达
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 命题趋势
14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：选词填空
14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：语句表达
14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：片段阅读
14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：文章阅读
14.2.3 判断推理
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 命题趋势
14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：图形推理
14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：定义判断
14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：类比推理
14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：逻辑判断
14.2.4 数量关系
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 命题趋势
14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：数字推理
14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：数字运算
14.2.5 资料分析
14.2.2.1 考察内容
14.2.2.2 命题趋势
14.2.2.3 2010年行测专项解析与练习：文字资料分析
14.2.2.4 2010年行测专项解析与练习：统计图分析
14.2.2.5 2010年行测专项解析与练习：统计表分析
14.2.2.6 2010年行测专项解析与练习：综合资料分析
14.3 2010年公务员行测复习全计划
14.3.1 了解行政职业能力测验的具体要求
14.3.2 阶段复习要狠抓基础知识
14.3.3 阶段的复习要体现三点
14.4 2010年国家公务员考试行测“三步备考法”
14.4.1 前期准备阶段
14.4.2 复习强化阶段
14.4.3 复习冲刺阶段
14.5 更多公务员行政职业能力测试资料相关链接
14.6 2010年国家公务员行政能力测试制胜备考相关链接
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下载本章内容第十五章 公务员备考：申论
下载本章内容15.1 申论概述及申论考试简介
15.2 2000-2009年历年公务员考试申论真题及参考范文
15.2.1 2000年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.2 2001年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.3 2002年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.4 2003年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.5 2004年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.6 2005年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.7 2006年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.8 2007年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.9 2008年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.2.10 2009年中央、国家机关录用国家公务员考试申论真题及参考范文
15.3 2009年地方公务员申论真题解析
15.3.1 上海市2009年公务员考试申论解析及参考范文
15.3.2 北京市2009年公务员考试申论解析及参考范文
15.3.3 广州市2009年公务员考试申论解析及参考范文
15.4 2010年公务员考试申论新题型解析
15.5 2010年国家公务员考试之申论试题的构成要素
15.6 2010年国家公务员申论网络热点汇总
15.7 2010年公务员申论完美复习计划
15.8 2010年国家公务员考试申论“制胜三招”
15.9 2010年国家公务员申论考试备考精彩链接
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下载本章内容第十六章 公务员备考：公共基础知识
下载本章内容16.1 公共基础知识概述
16.1.1 公共基础知识在国家机关公务员考试中压缩为行测中的常识判断
16.1.2 公共基础知识各地方公务员考试中侧重点分析
16.2 2010年公共基础知识重点和备考练习
16.2.1 第一部分：马克思主义哲学
16.2.2 第二部分：邓小平理论
16.2.3 第三部分：法律
16.2.4 第四部分：行政管理
16.2.5 第五部分：公文写作与处理
16.2.6 公共基础知识：综合常识归纳
16.2.7 2010年公共基础知识备考练习
16.3 公共基础知识历年真题
16.3.1 2009年公共基础知识真题及参考解答
16.3.2 2008年公共基础知识真题及参考解答
16.3.3 2007年公共基础知识真题及参考解答
16.3.4 2006年江苏省公务员考试公共基础知识试卷A类
16.3.5 2005年A省|B省公共基础知识真题及参考解答
16.3.6 2004年A省|B省|C省公共基础知识真题及参考解答
16.3.7 2003年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
16.3.8 2002年A省|B省公共基础知识习题及参考解答
16.3.9 2001年公共基础知识真题及参考解答
16.4 公共基础知识应试指导
16.4.1 命题说明
16.4.2 命题思路
16.4.3 命题趋势
16.4.4 解题技巧
16.5 2010年公共基础知识备考相关链接
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下载本章内容第十七章 公务员备考：专业考试知识
下载本章内容17.1 公务员专业知识考试概述
17.1.1 省委组织部公布的公务员专业知识考试分类目录
17.1.2 公务员考试分类解读和专业知识考试的时间、职位和内容
17.2 公务员专业知识考试大纲
17.2.1 城市规划专业考试大纲
17.2.2 道路与桥梁专业考试大纲
17.2.3 档案学专业考试大纲
17.2.4 电气专业考试大纲
17.2.5 电子专业考试大纲
17.2.6 法律专业考试大纲
17.2.7 放射专业考试大纲
17.2.8 给排水专业考试大纲
17.2.9 机械专业考试大纲
17.2.10 临床检验专业考试大纲
17.2.11 工程预算专业考试大纲
17.2.12 气象专业考试大纲
17.2.13 汽车工程及维修专业考试大纲
17.2.14 工民建专业考试大纲
17.2.15 建筑学专业考试大纲
17.2.16 审计专业考试大纲
17.2.17 食品加工专业考试大纲
17.2.18 铁路运输专业考试大纲
17.2.19 图书馆学专业考试大纲
17.2.20 文秘专业考试大纲
17.2.21 文博专业考试大纲
17.2.22 西医理论专业考试大纲
17.2.23 新闻专业考试大纲
17.2.24 药剂专业考试大纲
17.2.25 医疗器械专业考试大纲
17.2.26 英语专业考试大纲
17.2.27 中小学教育专业考试大纲
17.2.28 计算机专业考试大纲
17.2.29 会计专业考试大纲
17.3 公务员专业知识考试真题
17.3.1 2005年浙江省国家公务员考试文秘专业知识真题
17.3.2 2009年公务员考试检察院专业知识练习题（含答案）
17.3.3 2009公务员会计专业知识考试模拟试题
17.3.4 2005年浙江省公务员统计专业知识试卷
17.3.5 2005年浙江省录用国家公务员计算机专业知识考试
17.3.6 2005年浙江省录用国家公务员行政管理专业知识试卷
17.3.7 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
17.3.8 2005年浙江省录用国家公务员经济管理专业知识试卷
17.3.9 2005年浙江省录用国家公务员财政税务专业知识试卷
17.4 更多公务员专业知识考试精彩链接
17.5 更多公务员专业知识考试相关链接
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下载本章内容第十八章 公务员：警察招考备考
下载本章内容18.1 警察
18.1.1 武警
18.1.2 人民警察
18.1.2.1 广义的人民警察细分
18.1.2.2 人民警察警衔和等级
18.1.2.3 警衔标志的式样和佩带
18.1.2.4 人民警察的职责
18.2 招警考试
18.2.1 关于招考报名
18.2.1.1 招考形式，考试内容
18.2.1.2 考试时间
18.2.1.3 职位要求
18.2.1.4 如何选择适合自己的职位（仅供参考）
18.2.2 笔试
18.2.2.1 行政能力测试
18.2.2.2 申论
18.2.2.3 公安基础
18.2.3 面试
18.2.3.1 考前复习准备
18.2.3.2 关于面试黑幕
18.2.4 体能和心理测评
18.2.4.1 体能标准
18.2.4.2 体能锻炼经验
18.2.4.3 心理测评资料
18.2.4.4 心理测评经验
18.2.5 体检和政审
18.2.5.1 体检
18.2.5.2 政审
18.3 2009年各地招警考试信息细分及汇总（供参考）
18.4 警察工作感悟
18.4.1 分享一个半月入学感受
18.4.2 一名80后新的监狱警察的感悟
18.4.3 写给想当警察的人和即将当警察的朋友
18.5 招警考试及考警资料的相关链接
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下载本章内容第十九章 事业单位求职攻略
下载本章内容19.1 事业单位概述
19.1.1 什么是事业单位
19.1.2 国家机关和事业单位的联系和区别
19.1.3 “机关事业单位”与“事业单位”两者的区别
19.2 事业单位招录考试概述
19.2.1 事业单位组织机构设置
19.2.2 事业单位考试与公务员考试对比
19.3 事业单位招录考试流程
19.3.1 事业单位招考—报名
19.3.2 事业单位招考—笔试
19.3.3 事业单位招考—面试
19.3.4 事业单位招考—体检流程
19.3.5 事业单位招考—体检实施细则
19.3.6 事业单位招考—政审FAQ
19.3.7 事业单位招考—录用
19.4 2009年事业单位招录考试信息细分及汇总（供参考）
19.5 事业单位工作感悟
19.5.1 事业单位工资构成及现行工资标准（修改）
19.5.2 事业单位工作感悟
19.6 事业单位招录考试的相关链接
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下载本章内容第二十章 选调生选拔
下载本章内容20.1 选调生
20.1.1 选调生的定义
20.1.2 为什么要招录选调生
20.1.3 参加选调生选拔有哪些条件和要求
20.1.4 选调生和公务员有何区别
20.1.5 选调生与各单位招录的国家公务员有何区别
20.2 选调生工作
20.2.1 选调生工作——打造中国特色干部后备库
20.2.2 中央和地方关于选调生工作的文献
20.3 选调生考试
20.3.1 选调生考试解读及与国家公务员考试的区别
20.3.2 笔试心得
20.3.3 选调生结构化面试技巧
20.4 选调生考试的一般流程汇总
20.4.1 招考、录用第一阶段——报考
20.4.2 报考类型与考试题型
20.4.3 录用成功的关键——如何充分准备面试
20.4.4 录用体检通用标准（试行）
20.4.5 录用体检操作手册（试行）
20.4.6 录用考核及程序
20.5 2009年各地选调生考试细分及招考时间（供参考）
20.5.1 2009年山东省选调生考试
20.5.2 2009年广西省壮族自治区选调生考试
20.5.3 2009年贵州省选调生考试
20.5.4 2009年安徽省选调生考试
20.5.5 2009年湖南省选调生考试
20.5.6 2009年湖北省选调生考试
20.5.7 2009年四川省选调生考试
20.5.8 2009年福建省选调生考试
20.5.9 2009年重庆市选调生考试
20.5.10 2009年河北省选调生考试
20.5.11 2009年天津市选调生考试
20.5.12 2009年吉林省检察院系统选调生考试
20.5.13 2009年辽宁省检察院系统选调生考试
20.6 选调生工作的感悟
20.7 选调生的相关链接
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下载本章内容第二十一章 乡村工作（村官、三支一扶）

不便宜呀。

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真的吗？我一时冲动已经下了……6# flashke1984

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