对于“理论”的困惑，求指点

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对学过几年理论的经济学研究生来说，尤其是理论经济学，毕业工作后首先就会对自己所学理论有个审视，包括从书本中得知的各种抽象理论。比如偶尔会思考，一线城市和三四线城市在“熟人文化”中的差别表现会如何影响企业文化？企业分支机构定期更换负责人的负激励问题？员工激励相容问题?企业文化范围里制度/行为/文化的关系？企业内部权力分配的标准或指导原则？市场环境对微观企业行为的影响？等等。

但是作为相对底层员工，这些理论知识又如何体现其价值的，抑或是错误理论又如何去试错呢？或是按普通员工那样去按部就班的做好份内工作？不过内心的这些想法总会让自己蠢蠢欲动！
难道研究生的学历就只是敲门砖吗？求高手指点！
对，也许跟我想去咨询公司做咨询顾问的理想有关吧。还有目前我就职于国有商业银行。

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关键词：求指点 经济学研究生 理论经济学 经济学研究 企业文化 企业 一线城市 负责人 价值

华夏子孙 发表于 2012-9-10 00:05
其实你知道的 学了那么多理论 实际中发现还是无法适应现实。书里的智慧应该学成自己的

困难的是如何转化为自己的，还有就是心态和情绪问题。