论企业人性化管理

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论企业人性化管理
鉴于“以人为本”的管理理念对现代管理的重要意义，本文研究以“人性化管理”在现代企业管理的运用为研究对象。沿着提出问题——分析问题——解决问题的思路，本文采取文献分析法、案例分析法等。首先对“”以人为本”的管理理念进行介绍，明确其重要性；其次，对A公司现在企业管理的以人为本理念贯彻情况进行分析；再次，明确当前企业以人为本的管理执行中存在的缺陷及成因；最后，针对导致企业“以人为本”管理存在不足的原因，构建针对性解决方案，以期能够在一定程度上促进A公司企业管理的优化。
以人为本现代管理人力资源A公司
目录引言1“人性化”管理理念概述
1.1概念
1.2特征
1.3作用
2 A公司管理现状
2.1企业介绍
2.2 A公司企业管理现状
2.3 A公司管理存在的缺陷及成因
3 提升A公司“人性化”管理的措施
3.1 建立决策与监督相结合的管理组织
3.2 提升管理者素质贯彻“人性化”的管理文化
3.3 注重尊重个性并提升管理的创新性
总结引言“人性化”是现代管理的重要思想，尤其是在企业人力资源管理这一企业管理的核心内容中，运用“人性化”的管理理念具备重要意义，需要加以关注。本文研 ...

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关键词：人性化 企业人力资源管理 现代企业管理 人力资源管理 管理的核心