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管理副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作,包括人才储备、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见，拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理.
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理。
技术副总经理岗位职责
参与公司重大决策。
负责管理与指导软件部、技术部工作。
负责软件项目开发.
组织制定高端技术解决方案。
参与重大项目的立项.
负责重大信息搜索及组织。
培育及组织维修市场工作。
公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。
业务副总经理岗位职责
参与公司重大决策。
负责公司市场销售的指导和开发。
负责公司重大客户的管理维护,密切厂家之间的关系。
4、对公司日常业务进行调度和协调.
参与重大项目的立项。
协助其他部门完成重大攻关项目。
财务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、公司管理财务工作。
负责北京办事处工作。
对公司资本融资与运作。
成本控制与资金周转。
协助实施绩效考核。
信息化建设。
总经理秘书岗位职责
负责总经理 ...

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关键词：岗位职责 副总经理 总经理 绩效考核 重大项目