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股权代表管理
办法第一章总则第一条为适应公司战略发展需要,规范企业股权代表管理,充分发挥股权代表的作用，促进人力资源优化配置，依据《公司法》、《劳动合同法》及国家相关的法律法规，结合
公司实际,制定本办法。
第二条本办法所称股权代表指下列岗位任职的人员：
(一)全资子公司董事会成员、监事会负责人、
经理、副经理。
（二）控股公司中，由
公司派出的董事会成员、监事会负责人、以及由
公司提名的经理
、副经理
.第二章选拔原则及任职条件
第三条选拔股权代表遵循以下原则:
（一）任人唯贤、德才兼备的原则；
(二）群众公认、注重实绩的原则;
（三)工作需要、按岗聘任的原则；
（四）公开、公平、竞争、择优的原则；
（五）依法选聘的原则.
第四条任职条件：
(一）拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质和强烈的事业心、责任感;认同
公司的核心价值理念，忠诚于企业.
(二)具有较为丰富的企业经营管理经验及相应岗位的专业知识，以及岗位所需的战略规划能力、队伍建设能力、风险管理能力和执行力。
（三）具有较强的合作共事能力和协调能力，包括沟通力、影响力、理解力和应变力.
（四）具有较强的学习创新能力、客户服 ...
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