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职工拒签劳动合同的应对措施
时间：2010—11—22 18:57：36文章分类:劳资管理
职工不愿意签订劳动合同的几种原因
但是，不是所有的劳动者都愿意与企业签订合同，劳动者拒绝与企业签订合同的原因是各种各样的:
（1）、员工担心流动性受到约束拒绝签订劳动合同
比如餐饮行业，签劳动合同的比例就非常低,为什么呢？因为他们在年中或春秋忙活的时候不签订合同可以随时回家，签订了劳动合同还要终止劳动关系还需要提前一个月通知企业,否则，还要承担赔偿责任，基于以上原因，职工是不愿意签订劳动合同的
（2）、员工为了逃避应当交纳的个人社保而拒绝签订劳动合同
员工拒绝签订劳动合同的另外一种情况是，作为企业与员工签订劳动合同后,企业应当为员工交纳个人保险，包括养老、工伤、医疗等保险，该保险除了企业交纳一部分费用外,职工个人也需要交纳一部分费用，许多职工认为交纳保险没有实际意义，不愿意交纳自己应当支付的费用，所以不愿意签订劳动合同,防止企业办理保险，在工资中扣除保险费。许多职工认为，保险退休以后才能享受到退休金，很多职工并不看好将来的退休保险金，反而是在现 ...

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关键词：劳动合同 餐饮行业 个人保险 赔偿责任 个人社保