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南开大学2021年9月《管理伦理》作业考核试题及答案参考
1.行政作风养成过程的阶段性划分是绝对的。( )
A.错误
B.正确
参考答案：A
2.霍夫斯塔的五维理论成为分析民族文化差异的有效的理论工具。其中第五维( )被人们普遍用来解释日本企业追求长期利润目标、美国企业追求短期利润的根本差异。
A.集体主义与个体主义
B.长期导向与短期导向
C.女性与男性
D.不确定性逃避
参考答案：B
3.企业伦理的目的就是要适应企业内外部环境变化的要求，公正、合理地处理好各利益相关者之间的复杂关系。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
4.人格是个人在社会生活中通过各种活动表现的类本质。( )
A.错误
B.正确
参考答案：B
5.管理伦理在当代美国经历了20世纪60年代以前的( )、60年代的消费者运动阶段、70年代的( )、80年代的( )、90年代的企业管理伦理制度化阶段、2000年及2000年之后的( )这六个阶段。
A.资本主义的怀疑
B.行业自律阶段
C.企业文化阶段
D.企业管理伦理
参考答案：ABCD
6.下列关于企业文化的叙述不正确有( )。
A.企业文化是一种历史现象
B. ...

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关键词：管理伦理 南开大学 参考答案 企业文化 企业管理

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