电气检修班个人工器具管理办法

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电气检测、修理
班个人工器具管理办法
1、范围本标准适用于无锡能达XXXX有限公司
电仪分场电气检测、修理
班所有员工
。2、管理职责
体现“以人为本
”的宗旨，建立起让每位员工都有机会施展才能的激励机制，努力营造愉快、和谐、进取的环境氛围，激发员工的工作热情、主人翁责任感及团结协作精神，使管理更加多元化、人性化。
3、管理内容及要求
3.1个人工器具配备发放原则
3.1.1
个人工器具按生产实际需要配备，主要配备发放对象是从事生产现场生产工作的工人，技术人员和部分管理人员。
3.1.2
所配备的个工器具，属公家财产，由个人负责保管使用，以有利于生产便于管理。
3.1.3
为适应新体制的要求又考虑到现有实际情况，个人工器具配备暂时按现有人数和现在工种配备。
3.1.4
公用工器具内已有的品种、规格的工器具，个人工器具不再配备。
3.1.5
个人工器具发放限本班组员工
(外班组人员、雇用人员不包括在内
)。3.1.6
随着生产工作变化的需要由厂相关部门
决定更改个人工器具配备
数量和种类及使用年限。
3.1.7
个人工器具发放应当遵守
使用年限。
3.2个人工器具的发放收缴管理
3.2. ...

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关键词：管理办法 以人为本 有限公司 激励机制 管理人员