潞安集团公司员工内部休假暂行管理办法

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

潞安集团公司的员工内部休假暂行管理办法
目前，煤炭行业正处于历史上最艰难的时期，尤其是2022年6至8月份以来。国际金融股票市场、原油市场均呈现出新的危机，受大环境的冲击影响，未来几年的煤炭市场仍然不会有好的改观。因此，集团公司研究决定，困难时期在集团公司实行内部休假制度。具体规定如下：
一、实施范围
1、集团及股份公司机关本部各处室所有在岗及离岗休养员工。
2、基层单位可以视本单位的实际情况参考执行。
二、休假假期
单个年度内所有满足条件的在岗及离岗休养员工可执行内部休假1个月(或21个制度工作日)。每年度的内部休假必须在当年一次性集中休完，如遇到特殊情况，最多可分两次休完。
三、休假期间的薪酬待遇
(一)员工内部休假期间的薪酬待遇，统一执行集团公司内部制定的休假工资标准，具体内容如下：
1、本企业工龄不满5年的员工，其内部休假工资为2250元/月；
2、本企业工龄5-15年的员工，其内部休假工资为2250元/月；
3、本企业工龄15年以上的员工，其内部休假工资为3250元/月
(二)执行内部休假期间，为了便于各单位工资核算，每年1月或7月份，在全集团公司范围以内统一按照内部休假工资 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理办法 潞安集团 集团公司 金融股票市场 工资标准