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这本书大家一定要注意！他可以叫我们如何学习非常规的想法，给我们很大启示，就像我们身处一个非常大的体质，如果能够使用非常规的方法或非常规的想法就可以为我们相比其他人有更大优势，就像是资源和机会都是有限的，唯有和其他人不同的眼光才能看到不一样的事物；那些被“蒙蔽”的人只有怪自己；这本书并不能帮我们打破自己出身、所拥有资源、或是天生运气就不够好的劣势，不过可以给我们一些启示，起到提示作用。
    这本书，让我重新认识了自己的人生。关于理财，关于梦想，关于人生的规划。也许只有改变，只有把自己的眼光放到更远，才不至于被眼前的小事所束缚。
    看了这本书后，发现以前我们过多将各种责任放在自己肩头，而这本书的观点则引导我们学会将责任分担到责任经理身上，人力资源工作者应组织着各相关部门共同打造企业的工作环境。
    怎样才能把人管好？这本书告诉我们——因才适用，把员工放到与其才干相匹配的岗位上去，鼓励他发挥优势而不是弥劣势，要刘洁员工的需求，给予他所需要的。

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关键词：工作环境 人力资源 如何学习 非常规 其他人 如何学习 资源

有些抽象的思维，一下还不知啥意思

好东西，感谢分享。