某公司安全工作绩效考核办法

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某公司安全工作绩效考核办法
为充分调动齐抓共管和主观能动性及工作积极性、兴趣
，认直查找煤矿安全工作中存在的薄弱环节和突出问题，切实做到
“查隐患，反三违
”的作用，确保煤矿安全有序生产
，结合实际情况，
特制定如下考核办法：
一、参加考核的范围及反违章次数。
1、矿级领导每月反违章
2次（安全矿长
3次、机电矿长
1次）。2、专职安监员每月每人
10次。3、大队长每月2次
，采掘队长每月不得少于2次
。二、考核
1、矿级领导未完成反
“三违”指标，少一次扣60元
。2、安监员、大队长未完成反
“三违”指标少一次扣60元
。3、采掘队长未完成反
“三违”指标少一次扣60元
。三、考核奖励
1、矿级领导、大队长、采掘队长只惩不奖。
2、安监人员在全矿无重伤以上事故时，奖励安监人员罚款总额的
10%。3、凡员工举报“三违”情况，经查属实的奖励
50-250元
，对抢救企业财产有功的奖励
100-250元
。四、本办法从
8月26日起正式执行
。二O一一年八月二十三日

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关键词：工作绩效 考核办法 绩效考核 主观能动性 工作积极性