日常考勤管理制度(钉钉版)

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股东办日常考勤管理
制度（钉钉版）
为保证股东办正常工作运行,规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公秩序；以规范化管理和人性化管理为原则，公平公正、科学高效考勤管理方针,制定本考勤制度.
一、适用范围
本制度适用于股东办所有员工；本制度仅适用于钉钉考勤软件。
二、名词解释
1、迟到：在规定上班时间后到岗为迟到;
2、早退:在规定下班时间前离岗为早退;
3、离岗:工作时间内未经相关领导批准而擅自离开工作岗位为离岗；
4、旷工4。1未经请假或请假未获批准而擅自不上班者；
4。2请假期限已满，未向上级续假或续假未获批准而逾期不归者；
4。3不服从调动和工作分配,未按时到新的工作岗位报到者；
三、权限管理
1、人力资源部负责钉钉系统维护及权限管理，考勤的日常管理、月度考勤统计及核算工作;
2、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;
3、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度，自觉接受人力资源部门考勤监察；
4、人力资源部依据钉钉系统中的考勤数据对考勤进行月度汇总，于次月
5日前对各部门考勤情况发至各部门负责人核对，如有疑问者及时到
人力资源部
核实.四、考勤方式
1、实施钉钉考勤打卡, ...

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关键词：管理制度 人力资源部 人力资源 工作岗位 工作时间