浅谈安全管理过程当中
的制度约束
俗话说:无规矩不成方圆。一个企业如果没有规章管理制度
,人的行为就会随心所欲,谈管理那将是句空话,就更谈不上保证安全。一些违章、违纪的事情就会毫无顾忌的出现,事故就会接踵而来。既使有了制度,约束力不够,要求不一致,认为放松一点没关系,这样的制度也形同虚设,安全生产将同样得不到保障。所以要安全生产就要有严谨的制度。
创新安全教育和培训方式,提高全员的
安全意识
安全教育和培训方式必须要紧贴安全生产,教育培训切忌死板、教条。员工
安全教育和培训中不能仅
局限于书本,应从理论入手在实践中深化。可以不定期的开展一些贴近岗位实
际、生产实际的技术比武等活动,用活动深化培训,并对比武中成绩优异的员工进行奖励,充分调动员工
安全意识的职能,夯实安全基础。并每周开一次班组安全探讨
会,用事故警示员工,让每个员工深刻了解安全生产在生活和工作中的重要性,使安全意识真正深入到员工们的心里,从
“要我安全
”发展到“我要安全
”,“我会安全
”。制定安全管理制度要贴近实际
生产中各个方面
都与安全休戚相关,安全管理制度的制定和健全与安全生产必须紧密相连。各种安全规章管理制度
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