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如何防治习惯性违章带来的危害
在生产工作中习惯性违章长期存在，往往成为引发安全事故的起因。违章本身并不可怕，可怕的是违章成为了习惯，习惯性违章其实就是企业文化的一种疾病。
一、习惯性违章的成因及特点
习惯性违章，就是在长期重复井下作业中渐渐养成的不自觉、不安全和不规范的行为。习惯性违章的心理各有不同：有些人是侥幸心理，认为以往工作都是这么干，再作业一次也不会出事，放纵自己，听任习惯下去，违章下去。有些人是从众心理，认为其他人这样做没事，我这样做也不会有事。有些人明知习惯性违规违章作业的危害和后果，因习惯了，便不以为然，不以为险，仍冒险作业。有些人是投机心理，能简单就简单省点事，反正也没有人看见，没有人批评，也不会被罚款。有些人是轻视安全、情绪化心理，干情绪活，情绪好时就按章作业，否则就随意违章。
习惯性违章这种文化的糟粕来源于人性的弱点，诸如：懒惰、散漫、投机、随意、纵容、等等。一旦这些弱点被人们带到生产工作中，就容易滋生违章行为，但这不足以形成习惯性的，而习惯性违章是长时间纵容的结果，具备隐蔽性、随意性和领导的放任。
从人们对待事物的态度方面看，宽容与纵容是很难区分的，是一
种循序渐 ...

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关键词：习惯性 人性的弱点 从众心理 侥幸心理 企业文化