瞄准管理前沿-致力创新实践-打造煤矿特色安全心智培训模式

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瞄准管理前沿
致力创新实践
打造煤矿特色安全心智培训模式
近几年以来
，山东能源肥矿集团认真贯彻落实国家煤矿安全监察局系列安排
要求，把安全培训工作摆在重要位置，坚持文化铸魂，重塑员工心智，再造管理流程，创建安全心智培训模式，走出了一条符合新时期煤炭企业实际的安全培训之路。
一、拓宽视野，勇于变革，突出安全心智培训创新性
管理是企业永恒主题，创新是发展不竭动力。多年以来
，肥矿集团牢固树立红线意识、底线思维，坚持探索安全生产的新规律、新机制，持续创新实践，在实施
“5F协同管理法
”、构建安全管理
“十个体系
”的过程当中
，紧紧抓住安全风险预控重要环节
，着力夯实安全管理根基。
“海因里希法则
”指出，每一起事故的背后都隐藏着大量的隐患，而人的不安全行为是决定性因素。长期以来，违章再次发生
、屡禁不止是困扰煤矿安全生产的棘手问题。为了更有效
破解这一难题，肥矿集团基于丰满厚重
的文化底蕴和对安全规律的认知把握，借鉴国内外安全文化、心智模式、智
能模拟培训等研究成果，运用心理学、认知学、行为了强化
理论，创建安全文化培训学院，推行目标定向、情境体验、心理疏导、规程对标、心智重塑、现场践 ...

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关键词：管理前沿 国家煤矿安全监察局 海因里希法则 安全生产 煤矿安全