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煤矿2012
年工资管理暂行办法
总则为有效地发挥工资分配的激励与约束机制，最大限度地调动广大职工
生产和工作积极性，确保完成
我矿的各项生产
经营指标，
根据公司关于定岗定员定工资的总体要求
，结合我矿现有工资分配
方式，特制定本办法.
工资分配
原则坚持“按劳分配，效率优先，兼顾公平”的原则
；坚持向生产一线单位
、苦脏累险及高技术岗位倾斜的原则；
坚持“公平、
公正、公开”的分配原则
；坚持工资总额宏观控制，职工收入与
安全、产量、进尺、质量挂钩的原则；
坚持工资分配“量入而出，
以丰补欠
”的原则，确保职工工资收入稳步提升.
单位工资
总额结算
办法有量可计的采煤队、掘进队、维修队、洗煤厂实行计件工资制，根据现场工作条件，机械化程度，生产计划和
职工工资水平制定综合单价，
按实际完成工作量,对
以上单位进行计件工资总额结算,
结算方法如下：
采煤队工资总额＝产量×吨煤
综合单价掘进队工资总额＝
掘进进尺数×进尺综合单价+计划外工程款
维修队工资总额＝维修折道进尺×进尺
综合单价洗煤厂工资总额＝
洗出煤量×洗煤综合
单价计件工资总额依然执行原
3：3：4工资分配制度
。 ...
京公网安备 11010802022788号
