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煤矿劳资科安全生产责任制
一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。
二、新工人进入生产岗位前应该做好体检工作，分配时应当执行有关职业禁忌症和女工保护的有关规定。
三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。
四、未经过培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安全独立操作。
五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。
六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。
七、参加劳动鉴定工作，会同工会等相关部门做好伤亡事故的善后处理工作。
八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任人提出相应的处理意见，并负责办理。
九、责任目标：确保新工人和特种作业人员年度体检率100%，员工劳动合同签订率100%，安全生产教育率100%，持证上岗率100%。
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