水务集团公司休假管理办法(定稿版)

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适用范围本制度适用于
＊＊*水务集团公司全体职工。
二、休假规定（一）婚育假
1。 婚育假期限
1。1按法定结婚年龄(女
满20周岁，男
满22周岁)结婚的
职工（包括再婚）
，可享受3天
法定婚假。婚假期内所含的法定节假日、休息日予以剔除
。1.3已婚女职工生育产假
128天；1。4男职工在配偶生育
期间，可休护理假1
5天。1.5女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假
。1.6请产假必须由本人书面申请，由部门负责人、计生
专员、分管领导审核
报主要负责人
审批.1.7产假期内所含法定节假日、休息日不予剔除。
假期待遇规定
女职工产假、护理假视同出勤，待遇不变
.3.生育报销规定
职工生育医疗
报销费用按医保部门
报销生育医疗费用
为准，公司不再承担任何费用。
(二）病假1、病假指职工
因患病或负伤
，经医生诊断必须停止工作进行休息治疗而给予
的一定医疗期。
2、病假期限
2。1一般病情
,按照《病情证明单
》中医生注明的具体休息时间来审核病假时间;
凭医生出具的《病情证明单》、病历
、住院证明
、缴费单
等资料申请病假
，累计最长不 ...

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关键词：管理办法 集团公司 法定节假日 适用范围 分管领导