质量奖罚制度

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质量奖罚制度
一、目的
强化质量管理，提高管理和施工人员的质量意识，激励各级员工的工作积极性、兴趣
，保证工程质量目标顺利完成。
二、职责1、公司工程部负责确定工程质量奖的来源和数量及发放额度。
2、公司工程部负责质量管理的考核和质量奖发放的申请。
3、项目部负责人负责质量奖的审批，公司财务室负责质量奖的发放。
4、公司工程部对日常发现的质量和管理中的问题进行处罚，并对具备奖励条件的提出奖励意见。
三、适用范围
该制度用于对现场各项目部、专业组及员工进行考核。
四考核的管理规定
1、考核内容
a)施工质量记录齐全；
b)项目部所施工的分项工程的合格率；
c)标牌、标识，按质量管理有关规定要求责任挂牌；
d)材料代用：有正常的代用手续，资料齐全；
e)过程控制记录：各专业组依据
公司工程部的《单位工程技术核查表》（表附后）将工程细化到不同阶段需要，将需要的记录落实到人，并有书面计划清单与检查落实记录。
2、考核的频次及方法
考核按季度进行，分项工程合格率达到质量目标要求的，且未发生一起质量缺
陷或问题的，由各专业组质检员依据
考核细则罗列出
质量考核评分表（附表
1）评分，每季度末项目部 ...

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关键词：质量奖 工作积极性 质量管理 工程质量 过程控制