矿业分公司员工安全教育与培训管理制度

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***矿业分公司的员工安全教育与培训管理制度
为认真贯彻“安全第、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，进步强化和规范企业安全技术培训工作，使员工的安全教育培训规章管理制度化、标准化，不断提高全员的安全技术素质，促进公司安全生产的持续稳定持续发展，根据国家有关法律、法规和上级要求，特制定本项制度。
第条：安全技术培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、鼓励自学、严格考核的管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务,切实把安全技术培训工作纳入经常化、制度化轨道。
第二条：安全技术培训工作由公司的员工教育培训委员会领导，列入公司和各单位各级安全办公会议议事日程，由公司党委副书记和安全副经理具体负责。安监部、党建部、人力资源部、生产技术部、规划发展部、培训中心、工会、团委等对员工安全教育与培训业务工作负责。
第三条：公司安监部是安全技术培训的主管部门，负责组织相关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对安全技术培训工作进行
指导、协调、监督、检查。
第四条：安全教育与技术培训的基本任务。
负责本公司的员工的安全培训及教学管理。
（二）负责按照上 ...

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关键词：安全教育 培训管理 管理制度 分公司 人力资源部