评价计值方法：加权平均法

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评价计值方法：加权平均法
式中，m --
企业安全评价的结果值
;mi--
按某一评价表评价的实际测量值
;ki --
按某一评价表实际测量值的相应权重系数
;n --
评价表个数。
按照标准规定的分数界限，就可确定企业在安全评价中取得的安全等级。
例如，某单位劳动安全检查表按评价范围给出
5个检查表，分别是：安全生产管理检查表、安全教育与宣传检查表、安全工作应知应会检查表、作业场所情况检查表、安全生产检查和推广安全生产管理新技术检查表。
5个检查表均采用
100分制计分，各检查表得分的权重系数分别为：
0.25
，0.15
，0.35
，0.15，0.1。即k1=0.25
，k2=0.15
，k3=0.35
，k4=0.15
，k5=0.1
按以上5个检查表评价该车站的实际得分分别为：
85，90，75，65，80。即m1=85
，m2=90
，m3=75
，m4=65
，m5=80
则该站劳动安全评价值为：
若标准规定
80分以上为安全级，则可知该站的安全情况
并不令人满意，需要进行深度整治
。此外，加权平均法中权重系数可由统计均值法、二项系数法、两两比较法、环比评分法、层次分析法 ...

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关键词：平均法 层次分析法 安全生产 生产管理 安全教育