考勤、劳动合同、福利、社保管理规定

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考勤管理规定
1、适用范围
本规定适用于公司全体员工。
2、考勤
组织（1)办公室负责监督检查考勤制度的执行。
（2）办公室负责公司各部门的考勤。
（3）生产技术部由车间工作负责人员负责考勤记录以及汇总上报办公室.
(4) 考勤人所属被考勤员工不在一处工作的,考勤人可指定代理人（代理人应报办公室备案）对各工作点员工实施考勤或电话考勤.
（5)考勤人自我考勤并接受上级主管的不定期查勤.
(6）总经理免予考勤。
3、工作时间
(1） 实行每周6天工作制,周一至周六为工作日，公休日为周日，
公司员工具体工作时间如下：
生产车间工作时间为：
上午8：00
～12：00，下午14：00
～18:00
（车间生产时间依据生产情况有生产技术部制定）
其他部门工作时间为:
视生产情况而定，灵活调整可为周末双休。
按上表时间节点,每日考勤分2次, 员工应按本规定的作息时间按时上、下班,上班时间前5分钟到岗，做工作准备,下班时间前5分钟打扫整理办公区。因季节变化或工作需要调整工作时间由办公室另行通知。
4、公休日
（1） 下列日期为公休日（全薪）。
① 法定节日：元旦：一月一日；春节：农历除夕、正月初一、 ...

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关键词：劳动合同 工作时间 生产情况 作息时间 适用范围