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雷达卡
随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，越来越多的企业开始重视劳务外包这种灵活的用工方式。但是，劳务外包需要支付相关费用，如何合理地制定劳务外包费用方案成为一个重要问题。
劳务外包费用主要由以下部分构成：
外包服务费
外包服务费是外包服务机构为提供劳务外包服务所收取的费用，一般按照服务合同中的约定来计算。外包服务费的收取方式有以下几种：
按时间计费：按照外包服务机构提供的人力资源，按照时间计算费用。
按产值计费：按照外包服务机构所提供的人力资源，在企业中创造的价值来计算费用。
综合计费：将按时间计费与按产值计费相结合。
人力成本
人力成本是指企业为外包人力资源提供的薪资、福利等费用。企业要保障外包人力资源的生活和工作，所以人力成本不能忽视。人力成本的构成包括以下几种：
人员薪资：企业为外包人员支付的薪资。
社会保险费：
养老保险：按照法定缴费比例缴纳的养老保险费用。
医疗保险：按照法定缴费比例缴纳的医疗保险费用。
失业保险：按照法定缴费比例缴纳的失业保险费用。
工伤保险：按照法定缴费比例缴纳的工伤保险费用。
生育保险：按照法定缴费比例缴纳的生育保险费用。
住房公积金：按照法定缴费比例缴纳的 ...
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