考核会议活动方案

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本活动的主要目的是考核公司各个部门的业绩及工作效率，以促进企业全面发展和提高效率，同时也为全体员工提供了一个展示自己工作成果和交流经验的机会，推动企业文化建设。
活动时间：2022年1月1日至2022年1月31日
考核会议时间：2022年2月15日
活动地点：公司办公场所。
本次活动主题为
“协同合作、共创未来
”，强调团队协作，强化团队意识，鼓励员工在合作中取得更大的成就。
本次活动的主要形式为在线考核和现场演讲。
为确保考核准确、公正、公平，我们将在2022年1月1日至2022年1月31日期间，在公司内部建立一个在线考核系统，每位员工登录考核系统进行答题并提交考核结果。考核内容包括：
具体工作业绩；
专业技能掌握程度；
发掘和解决问题的能力；
团队合作能力等。
考核会议将于2月15日举行，各个部门的主管将根据考核结果选取代表，到会议上进行10分钟的简短演讲。演讲内容包括：
本部门工作业绩回顾；
发现的问题及解决方案；
未来发展计划。
参会人员及评委将根据演讲内容、表达能力和团队贡献等方面，进行评分。最后评出各个部门的优秀代表和团队，并给予相应的奖励。
本次活动的预算为人民币 100 ...

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关键词：活动方案 企业文化建设 全面发展 未来发展 团队合作