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雷达卡
为了确保连队的战斗力和素质不断提高，加强官兵综合素质的培养和训练工作，提高岗位绩效考核的科学性、公正性、实效性，连队制定了季度考核方案，并依此对连队的官兵进行考核。
本次季度考核主要涵盖以下方面：
军事素质方面的考核：包括体能训练、战斗技能、田野生存等方面的考核；
政治思想方面的考核：包括政治理论知识、思想作风、道德品质等方面的考核；
工作绩效方面的考核：包括完成任务情况、工作态度、团队协作等方面的考核。
本次季度考核采用定量、定性相结合的方式进行，具体考核方式如下：
体能训练考核：分为长跑、俯卧撑、仰卧起坐、爬绳等项目；
戰斗技能考核：分为步枪、手枪、手榴弹等项目；
田野生存考核：分为搭建野战帐篷、制作简易工具、爬山行军等项目。
政治理论知识考核：考查官兵对国家法律和军事纪律的掌握程度；
思想作风考核：考查官兵的爱国主义、民族观念等方面的表现；
道德品质考核：考查官兵的纪律性、责任心、忠诚度等方面的表现。
完成任务情况考核：对标完成情况、完成效果、完成质量等方面的考核；
工作态度考核：对标工作积极性、主动性、责任心等方面的考核；
团队协作考核：考查官兵之间的沟通、协作、团队合作等方面 ...
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