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特种作业人员培训管理办法
特种作业是指容易发生人员伤亡事故、对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。特种作业人员的素质，直接关系到重要岗位的作业安危，对煤矿安全生产有着举足轻重的影响。为此，必须重视特种作业人员的培训管理工作。
具体管理办法如下：
一、特种作业人员的选择
1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
2.身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；
3.初中以上文化程度，热爱本职工作
，有高度的责任心，具备相应工种的安全技术知识，参加国家
规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；
4.符合相应工种作业特点需要的其它条件。
二、上岗之前
的培训特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证书
后，方可上岗作业。未经过培训
，或培训考核不合格者，不得上岗作业。
三、特种作业人员的任用与调动
特种作业人员原则上不准随意调整工作岗位。如有工作需要，必须通知劳资科、安监科，经领导经批准后
，方可调动。
凡任用未经过培训
、无证或证件过期的人 ...
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