年度优秀员工评选方案

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年度优秀员工评选方案
一、目的
为加强公司企业文化建设，不断增强企业向心力和凝聚力,提高工作效率，有效地激励工作能力突出、综合表现优秀的员工，公司将开展“优秀员工"评选活动，具体方案如下。
二、适用范围
适用于公司全体员工，经理以上级不参与评选.
三、优秀员工评选组织
1.评选委员会:由经理级（含)以上人员组成，负责年度优秀员工奖项最终评选和评定。
2。人力行政部负责制定优秀员工评选方案，协调各部门进行优秀员工提报及优秀员工资料管理等事宜。
3.各部门负责进行优秀员工初评与筛选，按分配的人数提报候选人名单.
四、优秀员工评选基本条件
1、月度优秀员工评选基本条件
1.1制造部、工程部、技术部、设备开发部、品质管理部、品质保证部、品质体系部
转正后的正式员工；
1.2满足岗位任职要求,并且在自我提升（学历提升或岗位技能培训提升）的优先考虑；
1。2当月无事假（年休、调休不计）、迟到、早退、旷工现象，病假不超过1天；
1。3工作表现突出，能够出色、准确完成上级交待的工作任务，工作态度积极主动，有较强的团队合作意识，配合他人完成任务；
1.4无处罚及其他违反员工手册及公司规章制度现象;
1。 ...

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关键词：企业文化建设 候选人名单 工作任务 规章制度 技能培训