多元统计分析（及statistica讲义）

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

104827.pdf (839.23 KB, 需要: 5 个论坛币)

2007-4-2 18:08:00 上传

多元统计分析（及statistica讲义）
需要: 5 个论坛币  [购买]

<BR>

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏2 回帖

关键词：statistica statistic Statist Statis 多元统计分析 统计

目　　录

第一章 前言. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
　第一节 内容简介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
　第二节 数据描述. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1

第二章 主成分分析与因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
　第一节 何谓主成分分析与因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
　第二节 工作压力来源因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
　　（一）操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
　　（二）结果分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
　第三节 工作压力反应因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
　第四节 离职意愿因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

第三章 集群分析（聚类分析）. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
　第一节 工作压力反应集群分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
　　（一）操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
　　（二）集群结果. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
　第二节 离职意愿分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
　第三节 工作压力与离职意愿集群关系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

第四章 判别分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
　第一节 工作压力反应分群之检测. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
　　（一）操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
　　（二）结果分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
　第二节 离职意愿分群之检测. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46

第五章 典型相关分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
　第一节 典型相关分析操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
　第二节 工作压力与离职意愿的关系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53

附录一、译码簿. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
附录二、在职护士基本数据. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
附录三、工作压力分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
　一、工作压力来源. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
　二、工作压力反应. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
附录四、离职意愿分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67

不错！顶了！

好东西,谢谢了

这么点？

what is it?

这念头，穷人真不容易啊。。。

穷人真不容易啊

真有点忽悠人啊！

谢谢先，有没有更详细的东西？