目 录
第一章 前言. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第一节 内容简介. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第二节 数据描述. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1
第二章 主成分分析与因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第一节 何谓主成分分析与因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
第二节 工作压力来源因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
(一)操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4
(二)结果分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
第三节 工作压力反应因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
第四节 离职意愿因素分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
第三章 集群分析(聚类分析). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
第一节 工作压力反应集群分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
(一)操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
(二)集群结果. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
第二节 离职意愿分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29
第三节 工作压力与离职意愿集群关系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37
第四章 判别分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
第一节 工作压力反应分群之检测. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
(一)操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
(二)结果分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45
第二节 离职意愿分群之检测. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 46
第五章 典型相关分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
第一节 典型相关分析操作步骤. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47
第二节 工作压力与离职意愿的关系. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 53
附录一、译码簿. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
附录二、在职护士基本数据. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58
附录三、工作压力分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
一、工作压力来源. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 63
二、工作压力反应. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64
附录四、离职意愿分析. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67