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雷达卡
为了更好地开展公司的业务，同时提高员工的工作积极性和创新能力，我们决定继续走出去，进行企业文化交流与拓展活动。出差期间，我们需要合理地安排每位员工的工作任务，以便提高工作效率和完成度。本文档主要介绍针对旅行期间的工作分配方案。
本文档的目的在于：
明确每位员工在旅行期间的工作任务；
确定每位员工的工作分配方案；
提高员工出差期间的工作效率和完成度；
【可选】激励员工的工作积极性和创新能力。
出差工作分配方案如下：
领队负责整个团队的行程安排、工作分配、出行管理和突发情况的处理。其具体工作如下：
确认出差行程并及时通知每位员工；
确定每位员工在旅行期间的工作任务；
分配工作任务并确定截止日期；
监督每位员工工作进度并及时汇报给上级；
确保团队的出行和住宿安全；
处理突发情况或意外事件。
行政助理负责协调日常行政事务以及在出差期间的协调工作。其具体工作如下：
确认每位员工的需求和出行需求；
预订每位员工的机票、酒店、车辆等出行工具；
协助安排会议和洽谈活动；
监管行李和财物并保证安全；
牵头处理其他行政事务。
业务拓展员负责拓展公司业务、建立合作伙伴关系以及实施市场营销活动。其具体工作如下 ...
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