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雷达卡
每年的年会是公司的重要活动之一，不仅可以彰显公司文化、展示企业实力，更是员工之间沟通交流的重要途径。而答辩环节是年会中最具有挑战性的环节之一，如何设计一个既能展现员工能力，又能增强团队凝聚力的答辩形式，成为了我们需要思考的一个问题。
本次年会的答辩形式采用团队PK的方式，所有团队将在同一时间段进行答辩。答辩内容包括团队工作总结和个人成果汇报两部分，时间均为10分钟。每个团队由3-5名成员组成，每名成员需要配合演讲PPT。
在答辩过程中，每名成员须至少有1分钟发言时间，其他成员可以在背后协助，但不可干扰其他团队。每个团队发言结束后，观众及评委将进行打分，根据总分情况进行排名，最终排名前两团队将获得相应奖励。
团队PK的模式能够激发员工的竞争意识，增强团队凝聚力。每个团队都会追求最好的表现，在紧张的氛围下，将会展现出自己的实力，同时也能学习、借鉴其他团队的工作成果，得到提升。
不仅可以充分展示团队的协同工作成果，同时也能重点突出每个团队成员的个人能力和贡献，体现员工的个人价值，同时也为员工之间更好地互相认识提供了机会。
采用现场打分的方式引人入胜，评委也能充分看到每个团队的表现，全程参与到 ...
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