年度销售竞赛方案

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年度销售竞赛是公司每年一次的销售活动，旨在激励销售团队的积极性和创造力，提高公司的销售业绩。今年是公司第十届年度销售竞赛，我们希望通过不断创新和改进，吸引更多的销售人员参与，为公司带来更多的销售业绩。
本次年度销售竞赛的奖励分为以下三类：
个人奖励：根据个人销售业绩排名进行奖励。排名前三的销售人员将分别获得一等奖、二等奖、三等奖，奖励金额分别为 5000 元、3000 元、1000 元。
团队奖励：根据团队销售业绩和贡献度排名进行奖励。排名前三的团队将分别获得一等奖、二等奖、三等奖，奖励金额分别为 20000 元、10000 元、5000 元。团队奖励将平均分配给团队中的所有成员。
特别贡献奖：由公司管理层评选，给予个别表现突出的销售人员。特别贡献奖的奖励内容和金额将不同，并根据具体情况商量确定。
本次年度销售竞赛的时间为 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。销售竞赛的目标是全年公司的销售额增长率达到20%以上。每个销售人员在年度销售竞赛中的个人目标将由各部门的销售经理制定，并在竞赛开始前告知所有销售人员。
销售人员必须在竞赛期间内为公司完成销售业绩，并通 ...

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关键词：公司管理层 销售人员 公司管理 销售经理 销售业