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雷达卡
年终将至，在公司这个大家庭中，各种形式的年会拉开了序幕。一般来说，年会的一个很重要的环节就是演讲，演讲的话题至关重要，它可以体现公司的文化底蕴和发展愿景，影响着现场员工的体验度，对于营造和谐的企业氛围具有至关重要的作用。
公司领导希望从员工中收集到具有代表性和创造力的演讲主题方案，提供多元化的思路，为年会精彩纷呈的演讲带来不一样的色彩。为此，我们在此征集员工的意见和建议，帮助我们丰富和拓展演讲话题，让年会更具有专业性和影响力。
为了确保征集的话题具有前瞻性、创新性和实践性，我们特别设立了这个话题征集方案。方案包括以下几个方面：
通过采访、调研等方式，获得对现实有独到见解的员工，向他们征求演讲话题的意见和建议。这些员工可以是公司在各个领域具有丰富经验的员工，也可以是社会上的知名人士、行业大咖等。他们将围绕现实社会中的热点话题进行探讨和讲解，结合公司的实际情况，给予员工一定的宏观视角，拓宽员工的知识视野。
鼓励员工提出那些不一样的、毫不相同的、跳出传统思维框架外的话题，这些话题不一定与公司实际紧密相关，但它们可能会给我们带来创新思维的启示，促进我们大胆跨越思维的障碍，激发我们深入思考的能力 ...
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