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雷达卡
企业为了提高员工的职业素质和业务水平，通常会引入培训机制。为了激励员工积极参与培训，不断学习和进步，发放一定数量和质量的激励物品是必要的。本文旨在介绍一种培训激励物品发放方案，以提高培训效果，促进员工积极性和团队凝聚力。
为了吸引员工积极参与培训，我们建议设置多种类型的激励物品，包括但不限于以下几种：
书籍：企业可以选取一些有实际参考价值的书籍，如职场技能、领导能力、商业营销等方面的书籍。发放书籍既可以激励员工积极参加培训，又可以提升员工专业知识和实践能力。
文具：包括笔记本、笔、文件夹等办公用品，这些物品非常实用，能够切实提高员工的工作效率和质量。同时，因为文具比较廉价，企业可以设置较高的发放门槛，以进一步鼓励员工积极参加培训。
票券/礼品卡：如电影票、购物卡等。这些礼品不仅可以激发员工的热情和积极性，还可以让员工感受到企业对他们的关怀与关注。
根据考勤和管理情况，企业可以采取灵活多样的激励物品发放方式，例如：
以积分方式奖励：将员工参加培训的时间、参与度、表现等综合考虑，给予相应的积分，积分累计到一定程度后，可以用来兑换相应的激励物品。
以任务完成度奖励：将公司的业务目标和培训目标 ...
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