商场招聘计划方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

随着我国社会经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，消费者对于购物环境、服务质量等方面的要求也在不断提升。作为商场，提供优质的购物体验和服务，以满足消费者需求，已经成为了各商场的核心竞争力。因此，为了确保顾客的满意度和商场的发展，我们制定了下面的招聘计划方案。
本次招聘的主要目标是为商场引进优秀的人才，优化服务、提高顾客体验，并为企业的长远发展打下良好的基础。招聘计划覆盖的职位主要包括：
店员：负责卖场日常销售、顾客服务和商品展示等工作；
客服：为顾客提供咨询、投诉等服务；
保洁：保证商场内部环境卫生、整洁；
安保：负责商场安全管理和保安工作。
商场招聘计划主要通过以下几个渠道进行：
通过各大招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧、猎聘等国内知名招聘网站，覆盖广泛，适合面向社会全面招聘。招聘关键词包括
“商场招聘
”、“店员招聘
”、“客服招聘
”以及“保洁招聘
”等。商场会通过高校官网、求职应用、招聘会等方式面向在各类高校招收实习生，并计划在实习生中进行后期的筛选，优秀者可继续留用。
商场将通过内部员工网络、企业微信公众号等方式宣传本次招聘信息，并鼓励现有员工推荐适合的人才。商场 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：微信公众号 核心竞争力 招聘网站 招聘信息 客服招聘