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雷达卡
随着消费者购买习惯的不断改变，商场销售的竞争日益激烈，如何提高销售业绩成为了商场管理者的头等大事。在众多销售策略和手段中，选择出一批具有较高销售业绩的明星员工，进行表彰和激励，不仅能激发员工的工作热情和创造力，同时也能提高商场的整体销售业绩。
本次商场销售明星评选的主要目标是：
挖掘和表彰优秀的销售人员，提高员工工作积极性和士气；
创造销售业绩和工作质量的良性竞争氛围，激励员工创新思维和工作效率；
提高商场的整体销售业绩，增强商场在竞争中的市场竞争力。
本次商场销售明星评选的流程分为三个阶段：
根据商场的销售业绩和员工的工作表现，经过初步筛选及专家评审，挑选出10位销售业绩较高、工作表现突出的员工进入下一阶段。
经过专家组评审，从第一阶段的10名候选人中初选出5名，组建销售明星评审小组，对他们的销售业绩、服务质量、工作态度、团队协作等指标进行评分，综合评定出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖4个奖项。
商场组织颁奖仪式，表彰和激励评选出的销售明星，同时向全体员工推广本次评选活动，号召员工向明星销售员学习和提高。
在评选过程中，我们将综合考虑以下因素：
销售业绩：销售额、客流量、客单价等数据 ...
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