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雷达卡
随着社会的快速发展，人们对健康的重视程度越来越高。在就业市场中，企业对员工的健康状况也越来越重视。因此，为确保企业员工身体健康，保障企业的正常经营和发展，本方案旨在全面规范化人才体检工作，提高企业员工的身体素质和生活质量。
每年一次，实施时间为7月至8月。
调研阶段：了解各个医疗机构的体检服务情况，选择合适的医疗机构。
协议签订阶段：与医疗机构进行协议签订，明确服务内容、价格及服务时间。
宣传阶段：将体检信息通知员工，让他们了解具体的体检项目和流程，并在企业内部张贴相关宣传标语，提高员工参与度。
预约阶段：由企业人力资源部门统计员工人数，向医疗机构进行预约。
支付阶段：企业按照约定的价格进行支付，并保留好相应的发票凭证。
实施阶段：在约定的时间和地点完成体检。
报告解读阶段：医疗机构负责体检报告的评估与解读，并为员工提供健康指导和建议。
本人才体检项目包括：
一般体格检查：身高、体重、BMI、血压等。
血常规：包括白细胞、红细胞、血小板等。
尿常规：包括尿蛋白、尿糖、尿酮体等。
肝功能：包括血清谷草转氨酶（ALT）、血清谷丙转氨酶（AST）、总胆红素（TBIL）等。
肾功能：包括血尿素 ...
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