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谈文艺院团队伍建设
　谈文艺院团队伍建设
　自文化体制改革以后，我国的文化院团形成了新的格局，同时，也面临许多新的挑战，人才建设问题较为突出。通过本人多年来的工作经验，以及对院团的理解认识，关于戏剧院团的人才队伍建设问题进行了分析，并提出几点建议，希望对院团的发展、良性循环提供一些建议和意见，希望能起到借鉴作用。
　　一、院团的人才面临现状
　　（一）人才流失
　　人才匮乏几乎是困扰所有院团的弊病，是多年来一直困扰舞台艺术的发展，由于演出市场不景气，院团收入低，难以支撑生活，很多演员不得不选择改行，从事其他行业，因而导致了院团无人可用，青年演员改行，很多中年演员、不得不冲到一线，境况尴尬。
　　（二）队伍零散
　　艺术人才的职业生涯往往并不长久。
“舞蹈、杂技、戏曲等艺术门类的共同特点是培养周期长、淘汰率高、艺术生命短、职业风险高。
”，这些演员大多需要童子功，基本上需要十几年的基础训练，专业学习，进入院团后经过舞台实践和打磨，逐渐成熟，然而受体力、身体状态等原因很
多演员的黄金时期往往只有几年，注意这里并不排除意外事故的发生。因而剧团领导要重视演员安全措施，进行呵护。院团人才队伍改革 ...

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关键词：队伍建设 文化体制改革 职业生涯 专业学习 体制改革