人力资源管理重点笔记汇总-人力资源管理重点归纳

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

人力资源管理重点笔记


       第一章：人力资源管理导论


一.人力资源概述

人力资源：指一定范围内的人口中所具有智力和体力劳动能力的
总和，是包含在人体内的一种生产能力并以劳动者的数量和质量来表
示的资源。

人力资源作为一种经济资源，它具有一些资本属性。
资本有三个普遍特征： 1、它是投资的结果

        2、在一定时间内，它能不断带来收益
        3、在使用中会出现有形磨损和无形磨损

人口资源：指一定范围内的所有人员的总和，是以人口总数来表
示的资源，它是人力资源的基础，人口资源强调的是数量观念。

人才资源： 1.杰出性角度：指少数能够推动历史发展，社会进步

      的杰出人士。

    2.技能型角度：指所有具有一技之长的人

    3.可操作性角度：指具有中专以上学历，具有初级以
     上专业技术职称，以及虽无学历职称，但在管理和

     技术岗位上工作的人。 综上所述， 人才资源是指一
     定范围内人力资源中能力较强， 素质较高的人的总

     和，其强调的是质量观念。


   三者数量关系：人口资源 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 人力资源 资源管理 重点笔记 人才资源