维修班工资分配方案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

为了更好地加强设备维修的管理,加强设备的预防性修理，加强设备的维护保养和设备的日常检查,降低设备的故障率,更好地体现设备为生产服务的宗旨，根据绩效考核的激励原则，提高设备维修人员的积极性，
并结合厂的实际情况,特制定本分配方案。
指导思想
在上级核拨的绩效工资总量内，建立以员工的奉献精神为宗旨，以提高员工敬业爱岗精神为核心,以促进员工绩效为导向的分配激励机制,调动全体
员工的工作积极性.
分配原则
打破平均主义的分配办法，贯彻按劳分配的原则,实行“公平合理，按劳分配，优劳优酬，责重酬高"
的绩效工资分配机制，把收入与安全文明生产、工作质量、接受工作态度、劳动态度、出勤多少等有效结合起来，使肯干活、多干活、干标准活的员工受益。
工资考核内容
以员工当月出勤、工作量、车间及班组评价为主要考核内容，以完成维修任务情况，安全维修情况,设备保养情况，设备及安全改善情况等作为结算工资依据。
工资结构
工资总额
根据2015
年维修班
年总工资为元,
生产年总产量为吨，得出单吨成本约为元
/吨,以单吨成本
元/吨、维修班总人数
个人为基准:
月别产量小于
吨时,部门借款以
月别产量
吨为基准发放工资 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：工资分配方案 工资分配 分配方案 安全文明生产 工作积极性