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第一部分介绍
2第二部分
通用素质（按英文字母顺序排列）
3成就导向
（ACH）
3演绎思维
（AT）
3归纳思维
（CT）
4服务精神
（CSO）
4培养人才
（DEV）
5监控能力
（DIR）
6灵活性（FLX）
6影响能力
（IMP）
7收集信息
（INF）
7主动性（INT）
8诚实正直
（ING）
9人际理解能力
（IU）
9组织意识
（OA）
10献身组织精神
（0C）
11关系建立
（RB）
11自信（SCF）
12领导能力
（TL）
13合作精神
（TW）
13小结14不断用标准衡 强调其后 果，并公开个别交锋、直接指出其问题所在。
量个人业绩，
麻这A能否踊灵活性：具有适应不同环境、不同个性或不同人群，并有效
要娴儆蝴缄工作的能
力。灵活性需要对一件事情不同甚至相反看法的
原定歌理解与欣赏，使自己的方法适应环境的变化，并保持自己
对公司或工作要求的一致性或开放态度。
这人：.承认灵活性的必要：面对新信息或相反证据，愿意改变 观点或看法。理解他人的意见。
.灵活地运用标准：适当改变规则或正常程序以适应具体 情况，从而完成任务和/或达到公司目标。
.采取一定战术：根据情况 ...

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关键词：自己的方法 领导能力 英文字母 理解能力 灵活性