停薪留职合同

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停薪留职合同
甲 方：______________________________()
法定代表人：____________ 职务：____________
性别：_____________
出生年月
：______________
法定代表人：____________ 职务：____________
第一局部 协
议书根据劳动1983〕61“企业员工要求'停薪留职'问题的〞的精为合理安排企业过剩人员准许局部员工停薪留职自谋职业从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职另谋职业经与甲方协商特订立本合同以便共同遵守。
一.薪留职限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止共为____年。
二.停薪留职间甲方应保存乙方的国营员工的工籍并连续计算其工龄。
三.停薪留职间如遇工资调整按工资调整政策予以评定评定的附加条件是乙方履行本合同如符合条件甲方应予乙方晋级待合同满后乙方回原工作时按调整后的工资级别执行。
四.停薪留职后乙方可以从事各种正当的经营活动需要的手续由本人自理；如确需甲方出具证明的甲方可以证明其实属停薪留职人员。四停薪 ...

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关键词：法定代表人 经营活动 代表人