事业单位岗位设置竞聘方案

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XXXXXXXXX单位
岗位设置岗位竞聘方案
根据文件要求，并结合
岗位设置
总体要求,现将岗位竞聘方案公布如下：
一、组织领导
为切实做好我
单位的岗位设置实施工作，成立
XXXXXXX
聘用领导小组，负责本所岗位设置实施工作,其人员组成如下:
组 长：
副组长：
组 员：
以及2名职工代表
。二、岗位设置具体实施方法步骤
所有岗位
均实行聘任制，采用竞聘上岗或民主推荐的方式，由岗
位聘用小组负责各岗位的考核评议及推荐，经所领导班子集体研究,
公示无异议后，进行聘用并签订聘用合同。
1、岗位聘用的基本程序
：①公布岗位，内容包括:岗位名称及所属系列、等级、职责、任职条件等;
②应聘人员提出申请并填写《岗位聘用审核表》；
③岗位聘用
小组对申请人进行资格审查；
④岗位聘用小组对应聘人员进行评议投票，获三分之二（含）以上组
员赞成票的,可推荐为拟聘人选；
⑤所长办公会议研究确定拟聘人员
；⑥对拟聘人员进行公示，公示期一般为3天；
⑦聘用。与被聘人员
签订聘用合同或聘用合同变更书。
2、聘用排序依据
（1)管理岗位
①主管部门
聘任领导职务的人员
②按任职时间先后顺序聘用；任职时间相同，按 ...

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关键词：事业单位 聘用合同 实施方法 资格审查 组织领导